Ledarskap

Varje år vid den här tiden startar Astrid Lindgrens Värld ett företag med ungefär 420 anställda. – För att få det att fungera är vi svenska mästare i regler och rutiner. De ger en trygg plattform och då kan man göra sitt jobb bra, säger Mikael Ahlerup, vd.

Kom inte med andan i halsen, lyssna på dina motståndare och se till att ta plats. Det är Gudrun Schymans sätt att se till att en debatt går hennes väg.

En dag på förskolan är fylld av lek, bus, kreativitet och skratt. Men också konflikter, stora som små. Alltså inte helt olikt en arbetsplats. Hur löser man konflikter - i arbetslivet och i förskolan? Kollega frågar proffsen!

Heter du Ida-Maria eller Abdullah är din chans att bli chef väldigt liten. Det är tusen gånger vanligare att heta Anders eller Peter bland Unionens chefsmedlemmar.

Chefer i Europa är snåla på att ge beröm. Sämst ställt är det i Tyskland där knappt två av tio anställda får positiv feedback. Sverige toppar listan. Här anser fyra av tio att de får tillräckligt med uppskattning. - I Sverige belönas chefer för att de lyfter upp sina medarbetare, säger Charlotte Ulvros, marknadschef på Stepstone.

Catarina Göthberg, DHL, vann Positions chefspris 2012. De chefer som nominerats av kollegor och andra Unionenmedlemmar var alla mycket kompetenta, men den som fick flest lovord var Catarina Göthberg.

Svenska chefer lider av att sitta på möten som ofta saknar mål och mening. Det blir sex möten under en genomsnittsvecka, ännu fler för män och särskilt i södra Sverige. Det visar en ny enkät med Positions chefspanel.

Tänk om någon annan kunde hämta barnen på dagis - så att jag för en gång skull fick jobba klart med gott samvete... Är det din dröm? Jeanette Holm vet att många har den. 600 utbildade barnvakter är knutna till hennes företag Nannynu! och i går utsågs hon till Årets Tjänsteutvecklare på Beautiful Business Award 2012.

- Ledarskap handlar om relationen till sina medarbetare och ingen kan bli helt färdiglärd i möten med andra, säger Marie Berglund Kasselbäck, ledarskapskonsult.