Ledarskap

Den frågan besvaras i premiärnumret av tidningen Position, som i dag når 55 000 chefsmedlemmar i Unionen. Fyra av tio chefer tycker att de har hamnat i skuggan inom facket.

Hur får man igenom sina idéer hos chefen? Ett sätt är att få allting att låta som det är chefens idé. Ett annat är att inte ge onödiga komplimanger.

Mellanchefer får ofta litet förhandlingsutrymme. De förväntas verkställa direktiv uppifrån i stället för att utveckla det viktigaste i sin egen lokala verksamhet.

SAS-chefen Mats Jansson fortsätter att angripa facket. Upprördheten är stor bland de anställda.

Anställda med lönebidrag inom idrottsrörelsen är ofta ensamarbetare utan stöd och möjlighet till kompetensutveckling. Nu ställer arbetsförmedlingen krav på idrottföreningarna i deras roll som arbetsgivare.