Konferenslokalen på gamla Ullevi är helt fullsatt när ledarskapskonsulten Marie Berglund Kasselbäck strax ska börja sitt seminarium. Ronnie Nilsson som är ombudsman för Unionen Chef berättar att föreläsningen egentligen var tänkt för 50 personer, men i stället har 90 deltagare kommit. Han har höga förväntningar på eftermiddagen.

- Det här är ett sätt att kompetensutveckla våra medlemmar och belysa att chefsmedlemmar också är viktiga. I Göteborgsregionen finns ungefär 5 000 chefer så vi försöker marknadsföra att det faktiskt finns stöd och karriärmöjligheter för dem.

På plats under seminariet finns även regionens kommunikatör Anna Smedgård samt karriärcoachen Barbro Tidemyr. Tillsammans med deltagarna ska vi få lära oss att behärska samtalet och lära oss mer om vårt sätt att kommunicera.

Föreläsaren Marie Berglund Kasselbäck kommer från konsultorganisationen Mercuri International. Hon berättar att ambitionen är att alla ska gå därifrån med lite tankar om sina egna fallgropar och styrkor när det gäller samtal.

- Det märks att deltagarna är chefer. De är oblyga, tar för sig och står för sina åsikter, säger hon.

Vid ett flertal tillfällen under seminariet får deltagarna samtala i grupper. Det är ett mycket intensivt sorl som tar vid när Marie uppmuntrar till gruppdiskussion. Deltagarna får även se små filmer med exempel på olika typer av samtal. Sedan följer ett personlighetstest med frågor om ens eget bemötande och beteende. Det blir knäpptyst och alla sitter koncentrerat böjda över varsitt frågeformulär.

När dagen är slut har deltagarna bland annat fått med sig ett eget så kallat egogram, en personlig kartläggning på sin egen kommunikationsstil, en sorts ledarskapsanalys.

Bland seminariets deltagare finns egenföretagare och chefer för både stora och små företag, bland annat Volvo personvagnar och Astra Zeneca. Birgitta Andrén Åkerblom är före detta vd på en reklambyrå. Hon upplever att upplägget var genomtänkt och med ett bra innehåll.

- Det är ju i dialogen mellan människor det händer saker. Jag vill ständigt förbättra den och inkludera den i min verktygslåda. Det var ett späckat schema och väl använd tid, säger hon.

Sissi Bauman Frangos är avdelningschef för STS au-pair. Även hon är nöjd med dagens föreläsning.

- Jag kom hit för jag tyckte det lät inbjudande och spännande och jag ville förbättra min kommunikation i samtal med mina medarbetare. Föreläsaren var jättebra och inspirerande, hon gav konkreta och praktiska exempel. Alla människor skulle kunna ha nytta av det här. Vi kommunicerar ju varje dag utan att vi tänker på det.

När lokalen är låst och Ronnie är på väg hem frågar jag om han är nöjd med seminariet.

- Ja absolut. Jag är chockad över att det blev en så pass bra dialog mellan folk och att de ställde så mycket frågor. En deltagare sa att det skulle ha blivit toppbetyg om vi hade haft lite godis att bjuda på. Och det kände jag ju på mig, klart vi skulle haft lite godis.

Här kan du läsa mer om Göteborgsregionens kurser och seminarier.