Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Blivande chefer saknar kunskap om arbetsmiljö
Sex av tio har inte med arbetsmiljö i undervisningen på ingenjörs- och ekonomiutbildningar, enligt en undersökning från Prevent.
I studien har man frågat lärare och forskare inom teknik och ekonomi om de har med arbetsmiljöfrågor i sin undervisning.
- Bland ekonomi- och teknikstuderande finns många blivande chefer. Att de riskerar att lämna högskolan utan viktiga kunskaper om arbetsmiljö är oroväckande. Många beslut i arbetslivet påverkar arbetsmiljön och frågorna bör vara en naturlig del av utbildningen, säger Gunnar Lagerström, projektledare på Prevent i ett pressmeddelande.
Hälften av de tillfrågade säger att de saknar tillräckliga kunskaper för att ha med ett arbetsmiljöperspektiv i undervisningen.
- Kunskaper om hur beslut och verksamheter påverkar arbetsmiljön ur olika perspektiv är en av flera viktiga kunskaper studenter behöver ha med sig när de ska ut på arbetsmarknaden. Många lärare efterfrågar underlag och material för att utveckla undervisningen och därför kommer vi nu att fortsätta dialogen med lärosätena, säger Gunnar Lagerström.
Fakta
Studien riktade sig till verksamma inom teknik och ekonomi i högskolan.
Totalt svarade 191 forskare och lärare från 20 olika högskolor.
Prevent är en ideel förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som uppdragsgivare.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
