Niklas Hallstedt

Att få veta hur man gör sitt jobb är nödvändigt. Både för individen och företaget, både för medarbetaren och chefen. Läs Kollegas lilla feedback-skola!

Flera problemfyllda förhandlingar med Almega väntar. I nästan alla branscher återstår svåra frågor att komma överens om mellan Unionen och arbetsgivarorganisationen.

På torsdagseftermiddagen beslutade Arbetsdomstolen att Unionen inte kan strejka för att få igenom kravet på flexpension. Dagen efter är Unionens ordförande Martin Linder besviken men inte ångerfull. "Vi gjorde helt rätt", säger han.

Nu är arbetsmarknaden lika bra som före finanskrisen. I alla fall om man ska tro på TRR Trygghetsrådets statistik. På ett år har antalet uppsagda tjänstemän som söker TRR:s stöd minskat med 31 procent.

Det finns en mängd situationer där du har lagstadgad rätt till ledighet. Ibland till och med utan löneavdrag. Här är de vanligaste tillfällena.

I veckan gjorde Unionen nya försök att komma till tals med Almega i frågan om flexpension. Men efter att de branschvisa förhandlingarna slutat resultatlösa fanns det inget alternativ till att varsla om konflikt, menar Niklas Hjert, Unionens förhandlingschef.

Det blir ingen konflikt med tjänsteföretagens organisation Almega – i alla fall inte på måndag. Då återupptas i stället förhandlingarna på branschnivå. Efter att industrin på torsdagen kommit överens bedömer Unionen möjligheterna att komma överens med Almega som större än tidigare.

Det nya avtalet för industrin som skrevs på under torsdagskvällen är värt 2,2 procent på ett år. "Det har alla förutsättningar att bli normerande på svensk arbetsmarknad", säger Unionens ordförande Martin Linder.

Facken sa tydligt nej till arbetsgivarnas avtalsbud för industrin. Nivån på löneökningen var för låg, enligt de fem fackförbunden.

På söndag går förhandlingarna om de nya industriavtalen in i slutfasen. Då återstår bara fyra dagar innan de gamla avtalen löper ut.

Inte sedan Industriavtalet kom till 1997 har fack och arbetsgivare stått längre ifrån varandra. Nu har de två veckor på sig att komma överens – annars hotar en konfliktfylld vår på svensk arbetsmarknad.

Spelarstrejk kan hota Allsvenskan efter att förhandlingar om nytt kollektivavtal avbrutits. Det är två frågor som Unionen, som företräder spelarna, och arbetsgivarna tvistar om: pensionsavsättningar och sjukersättning.

Ett tvåårigt avtal med ungefär lika stora löneökningar båda åren. Det ställer sig facken positiva till. Arbetsgivarna avvisar dock förslaget.

Två gånger har chefer avbrutit Unionens medlemsmöten på Opus bilprovning. Enligt Opus har representanter från Unionen sagt att Opus ska tas ut i strejk, vilket skapar oro. Unionen konstaterar att arbetsgivaren har rätten på sin sida men att det är ”en ovänlig handling”.