Niklas Hallstedt

Det ojämlika arbetslivet beror inte bara på vem som tar ansvar för familjens barn. Nu visar en ny undersökning att kvinnor utan barn är de som är mest stressade.

Uttråkad på jobbet? Då är du inte ensam. Två av tre anställda har tråkigt på jobbet. Men att ta upp problemet med chefen hjälper sällan.

Som högavlönad tjänsteman kan du ha möjlighet att välja en särskild lösning för tjänstepensionen. För de allra flesta är det dock bäst att sitta still i båten.

Utan kollektivavtal kan man förlora tusentals kronor om man råkar ut för en arbetsskada. Den statliga försäkringen har stora luckor, konstateras i en ny rapport.

Känner du dig pressad att säga ja när chefen kommer med ett önskemål? Gör inte det. Att stå upp för dig själv är viktigt för ditt välmående. Det kan även inge respekt, om du gör det på rätt sätt.

När det systematiska arbetsmiljöarbetet blir sämre ökar också ohälsan. I dag anser vart fjärde arbetsmiljöombud att den psykosociala arbetsmiljön är dålig, visar en undersökning från Unionen.

Anställda kan tvingas gå ned i arbetstid. Det är innehållet i en dom från Arbetsdomstolen, AD, som gäller butiksanställda, men som förväntas påverka även tjänstemännen.

En jämn könsfördelning är önskvärd, men kvotering är fel väg att gå. Det anser Unionen som motsätter sig regeringens förslag om att minst 40 procent av styrelseposterna i börsbolagen ska bestå av kvinnor.

Från början fanns risk för att Ericsson skulle stänga ned hela anläggningen i Borås. Efter förhandlingar står det nu klart att en mindre del räddas kvar. 225 personer, varav cirka 140 är tjänstemän, får behålla sina jobb.

Det nya avtalet skulle ge studerande en fot in i arbetslivet. Men än så länge är det nästan ingen som utnyttjat det. Orsaken tros vara att alltför få känner till möjligheten.

Inte blond och blåögd? Då bör du undvika manliga arbetsförmedlare om du skulle råka bli arbetslös. Det visar en ny forskningsrapport.

Frågan om flexpension för anställda i tjänstesektorn är på väg mot sin lösning. Anställda inom Almega får möjlighet att välja lön framför pensionsavsättning. Men fortfarande återstår en hel del arbete innan överenskommelsen är i hamn.

Principöverenskommelsen mellan Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen består av åtta delar. Fyra är redan klara. Arbetsgrupper kommer att jobba med de återstående fyra och presentera resultaten om en månad, den 15 december.

En bekräftelse på det gap som finns mellan olika grupper i samhället och som populistiska krafter kan utnyttja. Så analyserar Unionens ordförande Martin Linder utfallet av nattens presidentval i USA.

Arbetsbefriad uppsägningstid, avgångsvederlag och en garanti som faller ut om man inte hittar nytt jobb inom en viss tid. Så ser villkoren i Ericssons avgångspaket ut när företaget ska göra sig av med anställda.