Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
460 tvingas från Ericsson i Borås
Från början fanns risk för att Ericsson skulle stänga ned hela anläggningen i Borås. Efter förhandlingar står det nu klart att en mindre del räddas kvar. 225 personer, varav cirka 140 är tjänstemän, får behålla sina jobb.
I Borås har Ericsson tillverkat mikrovågslänkar för mobiltelefoni. Den produktionen flyttas nu utomlands. I stället behåller Ericsson 175 anställda inom en enhet som bland annat ska jobba med industrialisering av nya produkter. Dessutom flyttas 50 personer, framför allt från arbetarsidan, över till ett externt bolag som jobbar med materialhantering.
Det betyder att totalt 460 personer, varav ungefär 300 är tjänstemän, sägs upp i Borås.
– Det har varit lite berg- och dalbana. Från början talade Ericsson om att lägga ned hela sajten, men vi lyckades få dem att ändra sig. Men det känns inte okej att man lägger ned all produktion, blir man av med den är det svårt att bygga upp igen, säger Ove Johansson som är Unionenklubbens ordförande.
– Vår förhoppning var ju att det skulle ha dykt upp någon som ville ta över lokalerna och de anställda, men så blev det inte.
Samtliga uppsagda erbjuds ett uppsägningspaket med förlängd arbetsbefriad uppsägningstid. Den maximala uppsägningstiden – för den som fyllt 55 år och arbetat på företaget i 20 år – är drygt två år.
– Vi har många som har varit anställda länge, det var ett tag sedan de var ute och sökte jobb, säger Ove Johansson.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Facket på Northvolt: Nu kan vi förhandla i detalj
I går var det löningsdag och anställda på Northvolt fick sina pengar. Men framtiden är oviss för batteritillverkaren.
Under måndagen informerades de anställda på batteritillverkaren Northvolt om att 1600 personer varslas om uppsägning. Victor Matinlassi, klubbordförande på Unionen tog del av informationen på en storbildsskärm på kontoret i Stockholm.
– Nu när företaget gått ut med varslet kan vi fortsätta förhandlingarna i detalj. Det handlar bland annat om att gå igenom företagets förslag på prioriteringslistor, som är baserad på kritisk kompetens för bolaget och anställningstid, säger han.
Av de 1600 varslade drabbas Skellefteå hårdast, där försvinner 1000 tjänster. I Västerås och Stockholm kapas 400 respektive 200 tjänster. Enligt Victor Matinlassi är det cirka 40 procent tjänstemän som blir varslade i Skellefteå, liksom Västerås, medan alla 200 varslade i Stockholm är tjänstemän.
Tre månader på sig att hitta jobb
Extra tungt är varslet för de anställda som är i Sverige på ett arbetsvisum. När deras tjänst upphör har de tre månader på sig att hitta en ny arbetsgivare som kan ge arbetsvisum. Många migranter har tagit med sig hela familjen till Skellefteå och står nu inför en oviss framtid.
– Northvolt har en migrationsavdelning som hjälper till att svara på frågor och stötta de anställda. Skellefteå och Västerås kommun har också gått ut med att de ska hjälpa utländska anställda som blir varslade att hitta nytt jobb inom kommunen.
Vilka frågor får ni på Unionenklubben av medlemmarna?
– Många undrar vilka grupper som ingår i antalet varslade. Andra frågar efter hjälp, de är utsatta i sin familjesituation och kan inte bli av med jobbet. Det är tufft.
I ett pressmeddelande skriver företaget att "expansionsprojektet Northvolt Ett" kommer att avbrytas. Verksamheten i Västerås kommer att bromsas och i Stockholm är det stödfunktioner som dras in.
Det gäller för migranter utanför EU
Flera krav ställs för att få arbetstillstånd i Sverige om du är en medborgare utanför EU.
Underskrivet anställningsavtal med villkor i linje med svenska kollektivavtal, giltigt pass och en lön motsvarande minst 80 procent av medianlönen, sedan i juni i år därmed minst 28 480 kronor.
Om anställningen upphör kan man stanna i tre månader, för att söka ny anställning enligt kraven ovan innan tillståndet återkallas.
Källa: Migrationsverket
