Niklas Hallstedt

Annika Tell är hotelldirektören som avskaffade sitt eget jobb – men sedan tog tillbaka det, fast i en annan form. Under en handfull år hade Freys hotell med runt 20 anställda ingen chef. Men chefslösheten skapade stress hos de anställda och försöket avbröts.

Platta organisationer där de anställda styr sig själva är på modet. Forskarna är dock oeniga om det är bra eller dåligt.

På Centiro, som utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser, finns inga chefer som pekar med hela handen. Här jobbar man i stället i team och låter alla göra sina röster hörda.

I över ett halvår har Unionen försökt skriva kollektivavtal med Facebook. På onsdagen kom beskedet: Det amerikanska storföretaget, med datorhall i Luleå, säger nej. I alla fall för tillfället.

En kvinnlig säljare blev sexuellt trakasserad och kysst på munnen av sin chef. Nu kräver hon via Unionen en ersättning på 40 000 kronor för diskriminering.

- Att ta steget ut känns som att hoppa från tiometerssvikten. Men i allmänhet går det bra, säger Angelica Löwdin som kom ut som transperson efter hustruns bortgång. Här tipsar hon om hur man kan bära sig åt när man kommer ut på jobbet. Och hur man kan stötta som kollega.

Bättre villkor vid skador och rehab, det är de stora förbättringarna i Unionens nya avtal för spelare i Allsvenskan och Superettan. - Vi fick till det viktigaste, säger Lasse Nilsson, kontaktombud och spelare i Elfsborg.

Under sommaren aviserade Ericsson att bolagets pågående sparprogram fördubblas. Det kommer att innebära att ytterligare flera tusen anställda kommer att bli av med sina jobb. Men det fungerar inte att spara sig ur krisen, menar facket, satsa framåt i stället!

Den första kvartalsrapporten blev en stor besvikelse. Men även fjolåret var svagt för Ericsson. Aktien föll med 15 procent på Stockholmsbörsen. Nu visar det sig att vd:n Hans Vestberg trots detta kunde plocka ut en bonus på 16,2 miljoner kronor.

Får jag klä mig i kjol på jobbet – trots att jag är man? Ja, arbetsgivaren har i alla fall inte möjlighet att förhindra det, visar en utredning av rättsläget som Unionen gjort.

Avgifterna inom tjänstepensionen ITP har minskat med 72 procent sedan 2007. För den enskilde tjänstemannen kan det betyda hundratusentals kronor mer i pension. Men det gäller också att se till att man får del av rabatten.

Just nu finns inget som pekar på en förhandlingslösning för flexpensionen. Ändå finns förhoppningar på båda sidor om att komma överens utan strid. – Jag är optimist och konstruktiv. Men "it takes two to tango", säger Almegas vd Anna-Karin Hatt.

Tre tidigare anställda på ett logistikföretag krävs på över 11 miljoner i skadestånd. Beloppet är högre än vanligt, men utvecklingen är tydlig: stämningar för brott mot lojalitetsplikten blir allt vanligare.

I vissa branscher är andelen företag med kollektivavtal liten. Från Unionens sida är man nu villig att diskutera avtalens utformning.

I år har Zayera Khan tagit plats i Stockholm Prides styrelse – eftersom hon varit missnöjd med de senaste årens festivaler ”som mest vänt sig till rika innerstadsbor”.