kollega.se logotyp
Sök
Avtalsrörelse

Facken tackar nej till arbetsgivarbud

Facken sa tydligt nej till arbetsgivarnas avtalsbud för industrin. Nivån på löneökningen var för låg, enligt de fem fackförbunden.
Niklas Hallstedt Publicerad
Marcus Ericsson / TT
Facken inom industrin avvisar skarpt budet från arbetsgivarsidan. Marcus Ericsson / TT

I går, måndag, överlämnade arbetsgivarna ett bud till sina fackliga motparter inom industrin. Arbetsgivarnas bud innebar en sammanlagd nivåökning på 3,5 procent på två år. 0,1 procent per år skulle gå till flexpensionen, vilket innebar löneökningar på 3,3 procent under avtalsperioden.

På tisdagsmorgonen kom svaret från de fem förbunden – Unionen, GS, IF Metall, Livs och Sveriges Ingenjörer – som ingår i Facken inom industrin.

”Vi avvisar med skärpa de låga löneökningsnivåer som arbetsgivarna föreslår”, skriver de i ett pressmeddelande.

Avsikten är dock att fortsätta förhandlingarna för att nå fram till ett avtal inom kort.

Det fackliga utgångskravet låg på 2,8 procents löneökning på ett år.

Niklas Hallstedt

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Avtalsrörelse

Klart med avtal i byggbranschen - så blir lönerna

Efter långa förhandlingar har Unionen och Byggföretagen enats om ett nytt kollektivavtal. Tjänstemännen i byggbranschen får ytterligare en ledig dag – och 2,9 procent i löneökning i år.
David Österberg Publicerad 16 maj 2025, kl 15:35
Byggkranar
Tjänstemännen i byggbranschen har fått ett nytt avtal. Så stor blir löneökningen i år. Så mycket kortare blir arbetstiden. ADAM IHSE / TT

Det har kärvat i förhandlingarna mellan Unionen och Byggföretagen. Avtalet löpte ut den 31 mars, men först i dag, den 16 maj, kom fack och arbetsgivare överens. 

Det nya kollektivavtalet är tvåårigt och värt 6,4 procent. Löneökningen blir totalt 5,9 procent. I år höjs lönerna med 2,9 procent och nästa år blir löneökningen 3 procent.

0,5 procent går till att korta arbetstiden med en dag om året, med start efter 1 april 2026.

Deltidsanställda får övertidsersättning

Byggbranschen har sedan tidigare fem dagars arbetstidsförkortning om året – och får alltså sex dagar nu. En av dagarna får arbetsgivaren bestämma över.

Enligt det nya avtalet utökas beräkningsperioden för ordinarie arbetstid från fyra veckor till tre månader. Det ger arbetsgivaren större möjligheter att lägga ut övertid. 

I det nya kollektivavtalet får detidsanställda rätt till övertidsersättning.

Avtalet i korthet

  • Löneökningar på 5,9 procent över två år.
  • Lönen höjs med 2,9 procent från den 1 april i år.
  • Lönen höjs med 3 procent från den 1 april 2026.
  • Lägsta löneökningen är 500 kronor i år och 600 kronor nästa år.
  • 0,5 procent går till åtta timmars arbetstidsförkortning.

Läs även