Arbetstid

Kvällar, nätter och helger höll driftledarna verksamheten igång. Enligt Unionen fick de inte betalt, trots jour, beredskap och övertid.

Var går gränsen mellan jobb och fritid? När förväntningar på att svara även utanför arbetstid smyger sig på kan det bli svårt att veta vad som faktiskt krävs.

Att vara “lat på jobbet” kan vara smart: lata personer förenklar, ifrågasätter krångliga processer och prioriterar rätt – men inte prokrastinering.

Kontorstider är inget för teamcheferna Louise Joensuu och AnnaKajsa Gullberg Dahl på SOS Alarm. De har testat och valt bort att jobba så kallade raka veckor.

De jobbar när andra sover – och skulle aldrig byta till dagtid. Kortare arbetsvecka och högre lön lockar, men nattjobbet har också ett pris. Möt tjänstemännen som vänt på dygnet.

Fyradagarsvecka är lagd på is på Sandqvist. Väskföretaget har haft tuffa år som lett till att färre måste göra mer på företaget.

Personalen på Evolve Redovisning införde fyradagarsvecka genom att arbeta smartare. Med fokustid och kortare möten fick de mer gjort på jobbet – och mer fritid.

Att arbeta mindre – men bättre – kan göra oss mindre stressade och ge bättre hälsa. Det är slutsatsen i en studie som följt arbetsplatser som testat kortare arbetstid.

Logistikföretaget Instabees kundtjänstpersonal belönas med en dags hemarbete – om de svarar på tillräckligt många samtal och har nöjda kunder.

Ta dig i akt. Nu har vi fipplat vi med tiden igen, vilket inte alls är bra för vår hälsa. Ny forskning visar att man skulle undvika hundratusentals strokefall genom att införa permanent tid.

Hos mobiloperatören Tre ska samtliga medarbetare vara på kontoret minst fyra dagar i veckan. Klubben är kritisk till de nya reglerna.

”För jävligt”. Det anser Unionens klubbordförande på SVT, Maria Nassikas, om att Almega tipsar arbetsgivare om hur arbetstiden inte ska bli kortare.

Sverige sticker ut.