Redan tidigare har man märkt en förbättring av arbetsmarknaden ute i landet. Det nya är, enligt TRR:s vd Calle Leinar, att det nu skett en väsentlig förbättring även i storstadsregionerna.

– Västra Götaland och Göteborg är topparna. Där var det 40 procent färre uppsagda under första kvartalet i år jämfört med första kvartalet förra året. Vår bedömning är att det är fordonsindustrin, Volvo, som drar, samtidigt som offentlig sektor anställer många. Det gör att arbetsmarknaden är på bra humör, säger Calle Leinar.

Även i Stockholm liksom Malmö och Lund ser det ljusare ut. I Stockholm är det framför allt tjänstesektorn som går bra.

Även för de äldre tjänstemännen, de mellan 50 och 59 år, går det åt rätt håll. Visserligen är det inte färre i den gruppen som sägs upp än tidigare. Däremot har de fått betydligt lättare att få jobb, visar TRR:s statistik.

– Det är en fortsatt trend. Det handlar både om att efterfrågan blivit större, och att arbetsgivarna måste fokusera på kompetens, men också en långsam men säker attitydförändring. Den ser vi både hos de enskilda, som vill jobba längre, och arbetsgivarna, säger Calle Leinar enligt vilken lite högre ålder numera till och med kan vara en fördel.

– Ja, i vissa branscher efterfrågar man uttalat senioritet, exempelvis i konsultbranschen. När man söker projektledare eller byggledare vill man gärna ha någon som varit med förr.