Niklas Hallstedt

Vem ska avgöra hur löneökningarna fördelas i stora företag? Den principiellt viktiga frågan avgörs nu i Arbetsdomstolen. Både fack och arbetsgivare vill veta vad som gäller inför den kommande avtalsrörelsen.

Förhandlingarna om ett nytt omställningsavtal har förts sedan hösten 2012. För en vecka sedan nekade Saco-P arbetsgivarnas förslag om nya turordningsregler. Så sent som på torsdagsförmiddagen fanns ändå förhoppningar om att få iland avtalet, men redan senare samma kväll valde alltså Svenskt Näringsliv att avsluta förhandlingarna.

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män kan hota den svenska lönebildningen, fruktar LO som vill ha särskilda satsningar för att höja lönerna i kvinnoyrkena. På Svenskt Näringsliv tror man att det krävs ändrade attityder i arbetslivet för att göra något åt saken.

Lika lön för lika jobb oavsett kön. Det kan låta som en självklarhet, men trots att de flesta är överens minskar löneskillnaderna mellan kvinnor och män med myrsteg. Inom privat sektor är den oförklarade löneskillnaden allra störst.

Nu tar den offentliga tjänstesektorn över som motor när det gäller att skapa jobb. Däremot fortsätter jobben att försvinna inom industrin. Det spår Arbetsförmedlingen i sin prognos för de kommande två åren.

Unionens tvist med bemanningsföretaget Bemannia är löst. I våras stämde Unionen Bemannia på över 4 miljoner kronor för avtalsbrott. Nu har parterna gjort upp, men hur förlikningen ser ut är hemligt.

På 3 finns numera möjlighet att välja röda dagar utifrån sin egen kultur. Gina Azaric har valt att ta ledigt under de ortodoxa kristnas jul. Den infaller två veckor efter att de flesta kollegor tittar på Kalle Ankas julafton – medan hon jobbar.

Kidnappningar förekommer, men det är sällsynt. Svenska företag som har personal utomlands inriktar sig på att minimera de vanligaste riskerna. Att lära sig kulturen är en viktig del i förberedelserna inför tjänsteresan.

Det är inte sjukdomar som ebola eller fasor som inbördeskrig som utgör den absolut största risken när anställda är ute och reser eller jobbar utomlands. Det är trafiken.

På värmepumpstillverkaren Enertech i Ljungby går de anställda ned i både arbetstid och lön i sex månader framöver. Målet: att förhindra fler varsel och hålla företaget igång.

Deltidspensionen - en usel affär för medlemmarna? Nu attackerar arbetsgivarna inom tjänstesektorn reformen med ekonomiska argument. Unionen anser att arbetsgivarna missar målet i sin kritik.

Ett hinder för visionen om 20 nya hallar inom fem år är elskatten. Sedan Finland sänkt sin elskatt etablerade sig Google där. Tar Sverige upp kampen?

Förra gången var det gruvorna och stålet. Nu utmanar datahallarna om titeln som norra Sveriges framtid.