Arbetsrätt

47-116 av 1726 artiklar

Oklara arbetsuppgifter inte skäl för avsked

Efter 37 år i företaget blev Unionenmedlemmen avskedad då han inför den nya chefen inte kunde förklara sina arbetsuppgifter. Arbetsdomstolen var dock av en annan uppfattning och kullagerföretaget måste nu betala 75 000 kronor i skadestånd.

DO ökar förebyggande granskningar

DO har ökat insatserna kring arbetsgivarnas arbete med att förebygga diskriminering. Under första halvåret 2013 inleddes 489 granskningar. Samtidigt har ett mindre antal personer upplevt sig diskriminerade i år än i fjol.

Arbetsmiljöverket vill ha koll på utländska företag

Från och med den 1 juli måste utländska företag som vill skicka personal på uppdrag i Sverige anmäla det till Arbetsmiljöverket.

Unionen: Stärk skyddet för utländsk arbetskraft

Till skillnad från LO som vill begränsa arbetskrafts-invandringen, ser Unionen gärna att den ökar. Däremot får utländsk arbetskraft dåligt skydd av det regelverk som finns i dag. Samkör register mellan Migrationsverket och Skatteverket, föreslår Sonja Hallsten, ansvarig för migrationsfrågor på Unionens avtalsenhet. Sedan i höstas erbjuder Unionen gästmedlemskap för tillfällig, utländsk arbetskraft. Men än så länge är det få som har nappat.

Kompetensen styr vilka som blir kvar när företagen bantar

I dag är kompetens betydligt mer avgörande än anställningstid för vem som ska få ha kvar jobbet, konstaterar Saco i en studie av hur anställningsskyddet fungerar i praktiken. Slutsatsen är att det inte behövs några större förändringar av lagen om anställningsskydd, las.

Årets stordåd - Fränsta-strejkarna

Årets stordåd - Fränstastrejken

De Unionenmedlemmar som deltog i strejken vid callcentret Focus CRS i Fränsta, som arbetsgivaren sedan lade ned, har redan förklarat att de ändå känner sig som vinnare därför att de stått upp för sig själva och den svenska modellen. Nu har de också belönats för sina insatser av förbundet, då de har tilldelats en utmärkelse för Årets stordåd.

Villkorad praktikplats var diskriminering

Att tvingas skaka hand med alla för att få en tjänst, trots att det strider mot den religiösa övertygelsen, är diskriminering. Det hävdar Unionen som företrätt en medlem som nu fått 30 000 kronor i skadestånd. - Den svenska seden att ta i hand får inte vara ett absolut krav, säger Martin Wästfelt, chefsjurist på Unionen.

Strejken i Fränsta: Ministern ger inget besked

I dag meddelade Unionen att den långa strejken vid callcentret i Fränsta blåses av på lördag. I dag diskuterades också det statliga etableringsbidraget, som även ägaren till det aktuella callcentret har fått, i Riksdagen. Men på frågan om hon kommer se till att bidraget blir villkorat så att det bara går till arbetsgivare som har kollektivavtal eller kollektivavtalsliknande villkor gav näringsmininster Annie Lööf inget svar.

Leif Nicklagård

Unionen vill samarbeta kring tankesmedja

Om Unionen ska starta en tankesmedja vill man gärna göra det tillsammans med ett annat fackförbund. - Men hela frågan är ganska komplicerad och hittills har vi ägnat mycket tid åt att diskutera vilken målsättning en tankesmedja skulle kunna ha, säger förbundssekreterare Leif Nicklagård.

Strejkbrytare inte längre välkommen

Medlemmen valde att jobba, trots att Unionen tagit ut sina medlemmar i strejk. Nu har förbundsstyrelsen beslutat att utesluta honom.

Tankesmedja eller forskningsinstitut?

Unionen har ännu inte beslutat om förbundet ska ha en egen tankesmedja, med syfte att bedriva opinionsbildning - en fråga som kom upp på kongressen 2011. Men om det blir aktuellt vill man gärna samarbeta med ett annat fackförbund.

Försäkringskassan slarvar med skyddade uppgifter

En kvinna nekades rätt till sjukpenning. När hon bad om att få ut sin akt upptäckte hon att den innehöll en annan persons läkarutlåtande. Nu riktar JO allvarlig kritik mot Försäkringskassans bristande hantering av sekretesskyddade uppgifter.

Ruttna villkor bakom polerad yta

Ikea fortsätter ignorera trakasserierna mot fackligt anslutna i Turkiet. Nu kräver den globala fackliga alliansen bättring.

Fick i uppdrag att övervaka kollegorna

När Unionenmedlemmen vägrade att säga upp sig själv ändrades hennes arbetsuppgifter till att bland annat övervaka sina kollegor. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på 240 000 kronor.

Vad gäller vid en provanställning?

Sju frågor till Unionens förbundsjurist Roland Bergkvist