Arbetsrätt

46-121 av 1803 artiklar

Förslag för snabbare arbetsgivarintyg

Sedan många arbetslösa drabbats ekonomiskt till följd av att den förra arbetsgivaren inte uppfyller sin skyldighet att skriva ut ett arbetsgivarintyg kan nu Unionen komma att verka för en lagskärpning. En motion med det förslaget behandlas på Unionens förbundsråd i nästa vecka.

Sms-hot orsak till strejken

Den direkt utlösande orsaken till att förhandlingarna mellan Norwegian och facket bröt samman och att en strejk inleddes i onsdags var ett sms som flygbolagets ledning skickade ut till personalen där den hotades med massuppsägningar om en strejk skulle bryta ut.

Stefan Lindblad

Därför ökar antalet avskedanden

Antalet avsked på den svenska arbetsmarknaden har ökat kraftigt. Nu beskylls arbetsgivar-organisationerna för att rekommendera avsked i stället för uppsägning, så att företagen ska slippa betala ut lön under en eventuell domstolstvist.

Maja-Kristin Nylander

Leddes ut som en brottsling

Efter 37 år på SKF fick Ilija Cunevski en ny chef. En och en halv månad senare blev han eskorterad till porten med ett avskedspapper i händerna.

"Avsked som rekommendation"

Även bland Unionens regionkontor har man märkt av trenden med ökat antal avsked. – Arbetsgivarna avskedar i stället för att varsla om uppsägning av personliga skäl även då skälen är långt ifrån sakliga, säger Eva Blume Dillner, gruppchef på Unionen i Göteborg.

Unionen vill se utökat meddelarskydd

Apotekspersonal och kompletterande aktörer till Arbetsförmedlingens som till exempel jobbcoacher bör också omfattas av meddelarskydd. Det anser Unionen i ett yttrande om regeringens lagförslag.

Fredrik Varfjell/NTB/TT

Strejk på Norwegian

Strejk utbröt bland Norwegians kabinpersonal under natten till onsdagen. Men just nu är omfattningen minimal – endast en person är uttagen i konflikt. Redan på söndag kan passagerare drabbas då ytterligare 1 000 av bolagets kabinanställda i Norge och Danmark kan tas ut.

Henrik Montgomery/TT

Unionen stämmer SVT om Facebook

En programledare på SVT:s Östnytt har blivit omplacerad efter ett inlägg på sin privata Facebook-sida. Nu stämmer Unionen SVT till AD för kollektivavtalsbrott.

Partiernas svar till Kollegas läsare

Kollega frågade läsarna – vilka frågor är de viktigaste inför valet 2014? Sedan tog vi de frågorna till de åtta riksdagspartierna, och krävde svar. Under maj och juni kommer vi att publicera partiernas svar.

Allt fler fastnar i arbetslöshet

Antalet arbetslösa som står långt från arbetsmarknaden har ökat kraftigt visar årets arbetsmarknadsrapport. Praktikplatser och utbildningar har inte haft önskad effekt.

Avskedades för hemmajobb

Avdelningschefen rapporterade in den arbetstid han jobbat hemma. Det var några timmar för mycket tyckte innovationsföretaget och avskedade honom. Nu stämmer Unionen bolaget på 150 000 kronor.

Ytterligare EU-ris mot regeringen

EU-kommissionen riktar återigen kritik mot att den svenska regeringen inte gjort tillräckligt för att motverka missbruket av visstidsanställningar. Det är sista chansen för regeringen som nu bara har två månader på sig innan man kan dras inför rätta i EU-domstolen.

Företag provocerade fram uppsägning

Orimliga krav och en uppmaning att söka andra jobb. Det vad var som mötte en försäljare efter hennes föräldraledighet. Kort därpå presenterade arbetsgivaren ett förslag om att hon själv skulle avsluta sin anställning. Unionen stämmer nu logistikföretaget eftersom man anser att arbetsgivaren provocerat fram uppsägningen.

Scanpix

Plugga Beyoncé med Unionenbidrag

Tänk dig att slippa jobbet och i stället grotta ner dig i superstjärnan Beyoncés liv och leverne. Det är fullt möjligt och du kan till och med få pengar från Unionen för att göra det.

Kompetensutveckling

Ideella byråer med knappa resurser

När facket säger nej och DO:s dörr är stängd finns det faktiskt ytterligare ett alternativ om du blivit diskriminerad. I 15 städer finns det antidiskrimineringsbyråer som jobbar hårt för att förebygga och hjälpa folk som kommit i kläm på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk bakgrund, funktionshinder, religion eller sexuell läggning.