Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Miljoner till medlemmar i rättshjälp

Fackens, och dess medlemmars, egen advokatbyrå LO-TCO Rättsskydd fick förra året in färre fall än året före. De arbetsrättsliga ärenden ökade medan fall som rör sjukförsäkring och a-kassa fortsätter att minska. Flest ärenden på tjänstemannasidan drevs för Unionens medlemmars räkning.
Sandra Lund Publicerad
TT
TT

Flest fall, och de största summorna i ersättningar, har föga förvånande de största förbunden inom respektive paraplyorganisation: Kommunal (LO), Sveriges Ingenjörer (Saco) och Unionen (TCO). Det visar LO-TCO Rättsskydds årsredovisning för 2013.

Siffrorna säger dock inget om helhetsbilden för ett förbund. Unionen anlitar till exempel enbart LO-TCO Rättsskydd vid arbetstoppar eftersom man har flera egna jurister på förbundet, både inom arbets- och försäkringsrätt.

Från Unionen kom ändå 89 nya fall in till LO-TCO Rättsskydd under förra året. 167 avslutades. Och 117 var fortfarande pågående när året hade löpt ut. Totalt betalades drygt 36 miljoner kronor ut till medlemmar i Unionen. Det är främst fall med arbetsskador, där Försäkringskassan inte godkänt en skada, som ger högre summor än till exempel arbetsrättsliga ärenden om uppsägningar eller brott mot kollektivavtalet. Enligt Unionens egen statistik betalades cirka tio miljoner kronor ut under förra året i fall där förbundets egna jurister drivit arbetsskadeärenden.

Totals sett fick den fackliga advokatbyrån in 1 045 nya fall under året. Något färre än förra året. Och det är de arbetsrättsliga fallen som ökar, medan ärenden som rör socialförsäkringar och a-kassan fortsätter att minska. Totat betalades närmare 323,5 miljoner kronor ut i ersättningar till de olika förbunden och dess medlemmar.

 

LO-TCO Rättsskydd

LO-TCO Rättsskydd ägs av LO (90 procent) och TCO (10 procent). Som medlem i ett av förbunden ingår rättshjälp från närmare 40 specialiserade jurister.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.