Arbetsrätt

Personer från bemanningsföretag ska ha samma rättigheter som anställda i de kundföretag de arbetar på. Det föreslår regeringen i en remiss.

När pensionsåldern närmade sig ansåg Birgit Eriksson att det inte var så stor vits att vara med i facket längre. Hon gick ur, men bara en kort tid därefter kom hon att ångra sitt beslut.

Under flera år försökte Camilla Österberg få ett anställningskontrakt av sin arbetsgivare. När butiken hon jobbade i lade ner hade hon fortfarande inget giltigt avtal, men fick med fackets hjälp ut de pengar ett avtal hade gett henne rätt till.

Den kinesiska telekomjätten Huawei har gjort en helomvändning. Efter år av frostiga relationer har bolaget nu beslutat att teckna kollektivavtal med Unionen. - Det känns jätteroligt, säger ombudsmannen Kari Andersson som haft hand om ärendet.

Ett tiotal anställda på ett kontor i Stockholmstrakten har varit kameraövervakade i fem år utan att arbetsgivaren gjort någon utredning om det är lagligt eller förhandlat med facket. Sedan Unionen fått vetskap om saken har nu kameran plockats bort och förbundet kräver skadestånd.

De senaste åren har personer med livränta krävts på miljontals kronor. En av dem är Per-Olof Holmberg som fick ett återbetalningskrav på över 500 000 kronor. Nu har han fått rätt i kammarrätten och slipper betala nästan hela beloppet.

Att ha en livshotande sjukdom har hittills varit det enda sättet att få förlängd sjukpenning från Försäkringskassan. Men det kan det bli ändring på efter en vägledande dom i Högsta förvaltningsdomstolen.

När Unionenmedlemmen gick vidare med sitt diskrimineringsärende kom snabb moteld. Företaget krävde 130 000 kronor i ersättning för sabotage. Nu stämmer Unionen byggföretaget Doorlin AB för förtal.

I början av 2008 tog Elitfönster AB över företaget Snickar-Per. Var det en övergång av verksamhet eller inte? Om den saken råder delade meningar, vilket nu resulterat i att tre medlemmar stämmer Unionen på sammanlagt 1,8 miljoner kronor.

I går klockan 16 utbröt strejk på 88 av Svensk Bilprovnings 214 stationer. Kollega kollar av stämningen bland dem som har tagits ut i konflikt.

Åldersgränserna i inkomstförsäkringen är diskriminerande ansåg en Unionenmedlem och anmälde förbundet till Diskrimineringsombudsmannen. Det tyckte Unionen också och ändrade reglerna.

Fler än någonsin är nöjda med sitt jobb som bemanningsanställd, enligt en rapport från Bemanningsföretagen. Samtidigt visar forskning att bemanningsanställda har både lägre lön och löper större risk för arbetsskador än anställda inom andra branscher.