Arbetsrätt

51-118 av 1764 artiklar

Avskedades på grund av snökaos

I december förra året blev en Unionenmedlem tvungen att arbeta hemma på grund av inställda tåg. Det accepterades inte av hans arbetsgivare och han avskedades. Nu stämmer Unionen företaget på sammanlagt 200 000 kronor.

Dålig koll på mänskliga rättigheter

Svenska storföretag är dåliga på att redovisa sitt arbete med mänskliga rättigheter. Det visar en rapport som Unionen presenterar i dag.

Svårt för mobbade att få rätt

Om du som kvinna blir mobbad av din chef kommer du ha svårt att vinna arbetsskademålet i kammarrätten. Bara i 20 procent av fallen beviljas den försäkrade ersättning.

Mobbad blev avstängd från a-kassan.

Kvinnan fick nog av chefens trakasserier och sa upp sig från jobbet. Därmed blev hon avstängd från a-kassan i nio veckor. Ett beslut som IAF, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen nu har överklagat.

Så påverkas du av de nya lagarna

Dagisintyget slopas, bemanningsanställda får bättre skydd och egenföretagare får möjlighet att välja en dags karenstid i sjukförsäkringen. Det är några av de lagar som ändras från och med årsskiftet.

"Arbetsmiljön ett renoveringsobjekt"

SAS december 2012: Förtroendet för ledningen är i botten. Stämningen dålig och kabinpersonalen i Danmark sjukskriver sig. - Medlemmarna törstar efter reell information men det känns som att ledningen gömt sig i en bunker, säger Christer Karlsson, ordförande för kabinklubben.

Snökaos kan innebära avdrag på lönen

Snöovädret innebar att många hade svårt att ta sig till jobbet. Men vilka konsekvenser kan det egentligen få om man blir flera timmar försenad till sin arbetsplats - eller rent utav inte en dyker upp alls. Enligt Unionens förbundsjurist Margareta Holmberg behöver man i vart fall inte vara det minsta orolig för att förlora jobbet.

Lönen sänktes med 97 procent

Bolaget gick knackigt och Unionenmedlemmen sades upp på grund av arbetsbrist. I samma veva passade delägarna på att sänka hans lön till 500 kronor i månaden. Nu stämmer Unionen företaget på 100 000 kronor.

Fick rätt mot a-kassan

Ska den som blivit nekad a-kassa fortsätta att skicka in kassakort? Nej, det faller på sin egen orimlighet konstaterar kammarrätten i en ny dom. Därmed ger man Unionenmedlemmen Cathrine Hedberg rätt i hennes långdragna tvist med a-kassan.

Uthyrd arbetskraft får bättre villkor

Nu har riksdagen fattat beslut om att anta lagen om uthyrning av arbetstagare. En lag som ska ge bemanningsanställda samma grundläggande arbets- och anställningsvillkor som om de varit direktanställda av företaget de arbetar på.

Kocken ville ha högre lön - fick sparken

När restaurangchefen Chanpeng Ericsson frågade sin chef varför löneförhöjningen dröjde fick hon ett oklart svar. En vecka senare sparkades hon och anklagades för att ha stulit öl från sin arbetsgivare.

Allt fler hamnar i jobbkarantän

Oskäliga konkurrensklausuler i anställningskontrakt blir allt vanligare. Under 2011 ökade antalet ärenden till Unionen med 20 procent, i år ser ökningen ut att bli ännu större. - Det innebär att anställda hamnar i jobbkarantän. Vi vill att människor ska vara fria att söka de jobb de vill, säger Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.

Låga förväntningar på arbetsgivaren

Årets föräldravänligaste arbetsplats hittas inom industrin. Sammanlagt nominerades 51 företag till Unionens pris Guldnappen. En stor del av de jämställdhetsplaner som skickades höll dock väldigt låg kvalitet. En oroande utveckling anser Unionens likabehandlingsspecialist Shadé Jalali.

Medlem får tillbaka 280 000 i livränta

Försäkringskassan krävde tillbaka 280 000 kronor av Unionenmedlemmen. Men nu har kammarrätten gett mannen rätt - han får behålla både livränta och de pengar som Försäkringskassan krävt tillbaka. - Det känns helt underbart, säger han.

30-årig kamp mot telejätten

Hänvisningsdatorn som Kurt Paulsson och hans arbetskamrater uppfann inbringade företaget dåvarande Televerket över 300 miljoner kronor. Nu, 30 år senare kämpar han fortfarande för att de skall få den ersättning som lagen ger dem rätt till.