
Det var i början av juni som fyra tjänstemän på Arbetsförmedlingen deltog i en marknadsundersökning på uppdrag av företaget Lernia, en av de stora aktörerna inom arbetsmarknadsutbildning och en leverantör till Arbetsförmedlingen. Var och en av de anställda fick 999 kronor för besväret, som de alla tog emot. På Arbetsförmedlingen såg man allvarligt på det som hänt och gav myndighetens Personalansvarsnämnd i uppdrag att utreda frågan.
- Man har inte kommit så långt än, men det pågår en utredning. Är det en fråga om mutbrott kan det bli en åtalsanmälan och när polisutredningen då är klar får man ta ställning till om det föreligger grund för uppsägning eller avsked. Men man kan ju också komma fram till att det inte handlar om ett mutbrott utan endast var en olämplig handling och då kanske det blir fråga om en varning, säger Niklas Wallentin.
Arbetsförmedlingen har en nolltollerans mot alla typer av gåvor. Allt som ges måste lämnas tillbaka.
- Framför allt får man aldrig ta emot pengar. Visst förekommer det att arbetsförmedlare eller andra anställda får blommor eller presenter, men då är policyn, även om gåvan är av ringa värde, att man ska lämna tillbaka den.
Policyn finns på intranätet och man tar även upp frågan om gåvor på utbildningar.
- Det är svårt för mig att säga om alla anställda är informerade. Men regelverket är tydligt och man bör veta om hur det ligger till.
Frågan kommer nu att tas upp i Personalansvarsnämnden där det sitter företrädare för både arbetsgivaren och arbetstagarna. Därifrån beslutar man hur man vill gå vidare.