Förra hösten träffades ett kollektivavtal mellan SAS och Unionen om anställningsvillkor för kabinanställda med placering i Sverige. I avtalet ingick bland annat en förändring av pensionsvillkoren som innebar att både piloterna och de kabinanställda fick höjd pensionsålder. Däremot behöll piloterna sin intjänade pension.
109 kabinanställda lämnade in två anmälningar om diskriminering till DO, som Kollega skrev om i augusti. Dels ansåg man att pensionsavsättningarna för anställda med bas i Stockholm är betydligt sämre än för dem med bas i Köpenhamn. Dels ifrågasatte man att piloterna, som till antalet övervägande män, har fått ett bättre pensionsavtal än de kabinanställda, där flertalet är kvinnor. DO valde att inte gå vidare med ärendet.
Enligt Dagens Nyheter förbereder sig nu omkring 300 kabinanställda för en rättsprocess mot Unionen. Pengarna tar de ur egen ficka. Unionen har dock inte delgivits om stämning.
- De flaggar för att det är en grupp som avser göra det och det är i stort sett samma grupp som i somras ställde sig bakom anmälan till DO. Vi har redogjort för vår syn både till de berörda och deras ombud. Jag kan förstå att de känner sig förfördelade men man måste också se det som hände i ljuset av det som pågick. Unionen ville värna jobben. Det har inte framförts något nytt som kan påverka vår bedömning, säger Martin Wästfelt.
De kabinanställdas fackklubb SCCA håller sig passiv. Därför har de drabbade fått plocka pengar ur egen ficka för att bekosta en eventuell rättsprocess. Enligt Dagens Nyheter fattas det knappt en miljon kronor av de två, som processen beräknas kosta.
