Mobbning och sexuella trakasserier från chefen. Det var vardag för en 40-årig receptionist på ett gym i en stad i Mellansverige.
- Kränkningarna pågick under fem års tid och jag mådde psykiskt dåligt och blev sjukskriven. Till sist valde jag att säga upp mig, berättar hon.

Då kom nästa smäll - Unionens arbetslöshetskassa beslutade att stänga av henne från ersättning i 45 dagar med motiveringen att det inte gjorts några försök att komma till rätta med problemen. Därmed hade kvinnan inte haft giltig anledning att säga upp sig.

Kvinnan överklagade beslutet till förvaltningsrätten som inte tvivlade på att hon utsatts för trakasserier från arbetsgivaren men eftersom det inte hållits några möten med facket eller gjorts några andra försök att rätta till missförhållandena ansåg rätten att receptionisten inte haft giltig anledning att lämna sin anställning.

Gymföretaget var inte med i någon arbetsgivarorganisation och ingen i personalen var med i facket. Enligt den mobbade kvinnan har hon däremot själv tagit upp problemen med sin chef flera gånger utan att han ändrade sitt beteende. Så frågan är vad som kan anses som tillräckliga försök för att komma till rätta med mobbningsproblemen?

IAF, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, överklagade förvaltningsrättens dom för kvinnans räkning för att få rättsläget klarlagt kring kraven på utredning just när det rör små arbetsplatser där det är arbetsgivaren som är skyldig till kränkningen.

- När det är arbetsgivaren själv som utsätter sin medarbetare för den kränkande särbehandlingen kan kravet på åtgärder inte ställas lika högt som på en större arbetsplats, säger Ulf Staffansson, tf chef på IAF:s rättsenhet.

Och nu har den 40-åriga kvinnan fått rätt. Kammarrätten konstaterar att med tanke på att arbetsplatsen var liten med enbart ett fåtal anställda - och att det var arbetsgivaren själv som utsatte kvinnan för kränkningen - har kvinnan gjort tillräckligt för att förbättra situationen genom prata med sin chef. När ingenting hände hade hon giltig anledning att lämna sitt arbete.

Kammarrätten slår fast att det var fel av Unionens a-kassa att stänga av henne från arbetslöshetsersättningen.

Kvinnan har i dag ett nytt jobb, bor i en annan stad och mår alldeles förträffligt, enligt egen utsago. Inte minst efter kammarrättens dom.

- Jag är så stolt över mig själv, att jag drivit ärendet på egen hand och vunnit - motgångar ger ju styrka. Processen har gett mig både kunskap och självinsikten att man aldrig ska ge upp. Men jag ska inte sticka under stol med att det har varit ett rent helvete, jag hamnade i en ekonomisk kris och saknade inkomst under fem månader, säger hon.