Arbetsrätt

För arbetsgivare är det precis som för alla oss andra fritt fram att kolla upp personer på den kritiserade webbplatsen Lexbase. Att däremot ta tillfället i akt och spara uppgifter om en anställd eller potentiell arbetskraft är brott mot Personuppgiftslagen.

Företaget ville bli av med montören som arbetade halvtid till följd av en arbetsskada. Under loppet av ett år sa man upp honom vid fyra olika tillfällen, utan saklig grund, enligt Unionen som nu stämt bolaget i Arbetsdomstolen för diskriminering.

Förra året polisanmälde Unionens a-kassa 84 personer för misstänkt bidragsbrott. Nästan lika många, 81 personer, uteslöts från kassan.

Mannen skadade ryggen under sin föräldraledighet och sjukskrevs. När det uppdagades för arbetsgivaren utannonserades hans jobb och han fick inte komma in i lokalerna längre. Nu stämmer Unionen Stockholmsföretaget på 100 000 kronor.

En man som avskedades från sin anställning för att ha stulit pengar från företaget har åtalats för att därefter ha ringt privata samtal för 18 000 kronor på jobbmobilen.

En 27-årig kvinna fick upprepade varningar eftersom hon, enligt arbetsgivaren, presterade för lite och ofta kom för sent. Unionen hävdar att den verkliga orsaken är att kvinnan tagit hjälp av facket och stämmer nu Stockholmsföretaget för föreningsrättskränkning.

Ingen ska tvingas ut i arbetslöshet när Volvo Lastvagnar lägger ned hyttmonteringen i Umeå. Det är i alla fall fackets mål. Nu presenterar Unionen och IF Metall en gemensam kravlista inför nedläggningen.

EU-domstolen hotar att stämma Sverige för staplande av visstidsanställningar, och den svenska regeringen förhalar frågan.