Arbetsrätt

39-118 av 1764 artiklar

Bertil Ericsson/TT

Hur vill du ha det på jobbet?

Nästa år är det dags för avtalsrörelse. Då ska fack och arbetsgivare komma överens om hur kollektivavtalen för kommande period ska se ut. Nu har du som medlem chansen att göra din röst hörd. Vilka frågor vill du att Unionen ska driva?

Linda Prieditis/IBL Bildbyrå

Kan man byta jobb efter 50?

Helt stendött, så beskriver 54-åriga Charlotte gensvaret på sina jobbansökningar. När hon var 50 år blev hon headhuntad som kundservicechef. Sedan dess har hon blivit uppsagd två gånger efter omorganisationer. För bara tre år sedan hörde flera rekryteringsföretag av sig. Nu händer inget.

Johan Nilsson/TT

Primera säger upp all kabinpersonal

Flygbolaget Primera stänger ner sin bas på Arlanda. Den svenska kabinpersonalen sägs upp och ersätts med lettiska egenföretagare. Unionen och Primera är oense om uppsägningstiden.

Både medlem och anställd

Okunskap är ofta anledningen till att ideella organisationer inte följer kollektivavtalen, säger Anna-Lena Bertlin Norström, regional ombudsman på Unionen, Göteborg. Att arbeta i en ideell organisation innebär ofta en balansgång mellan två roller, som anställd med fackliga rättigheter och som medlem med ett föreningshjärta. Två roller som lätt kan krocka med varandra, inte minst i en bransch med små ekonomiska medel.

Marcus Nilsson till höger. Till vänster Kaarel Lehiste.

Supporterstorm efter avtalstvist

Efter förra årets tvist i Arbetsdomstolen har hockeyspelaren Marcus Nilsson äntligen fått komma tillbaka till Djurgården, som han ville. Frid och fröjd? Nja, delar av supporterskaran är inte alls nöjd – utan hotar med att klippa sönder sina medlemskort. Och nu anklagas facket för att ha drivit på för hårt.

Pressades att säga upp sig

Säg upp dig själv, annars får du sparken. De alternativen gav logistikföretaget till en medlem i Unionen. Nu stämmer förbundet företaget för den påtvingade uppsägningen.

Colourbox

Word ger undantag i lagen

Företag som erbjuder bakgrundskontroller av arbetssökande får lagra känsliga personuppgifter – om de gör det i program som Word och Excel. Det har Högsta förvaltningsdomstolen slagit fast. Men om det innebär integritetskränkning återstår att pröva, påminner Datainspektionen.

Konsultbolag medger åldersdiskriminering

Ett rekryteringsföretag valde bort en kvinna i 50-årsåldern på grund av hennes ålder. Nu har det konsultbolag som anlitade rekryteringsföretaget medgett ansvar för diskrimineringen och betalat kvinnan 60 000 kronor i ersättning.

Colourbox

Unionen vann mot kassaskåpsbolag

Arbetsgivaren kallade aldrig till förhandling och frågan om en Unionenmedlem brutit mot lojalitetsplikten har preskriberats. Det konstarerar Arbetsdomstolen i en ny dom.

Colourbox

Chef slog anställd med biljardkö

Chefen kallade medarbetaren till ett jobbmöte - och attackerade honom med en biljardkö. Sedan tvingades mannen att skriva på ett uppsägningsavtal. Nu åtalas den 30-årige chefen för grov misshandel och försök till utpressning.

Kvinna håller i informationsbroschyr om pension.

Lena har fått sina pengar!

När arbetsgivaren fick klart för sig att rättegången verkligen skulle bli av kontaktade företaget genast Unionen och meddelade att man ville betala de pensionspengar som Lena hade rätt till. - Jag är så jätteglad och lättad över att rättvisan har segrat, säger hon.

Företag vägrar kompensera uppsagd

Ett företag i Norrbotten vägrar att kompensera en anställd som de sagt upp felaktigt. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren i AD, Arbetsdomstolen, och kräver skadestånd på 260 000 kronor.

John Alexander Sahlin/TT

ITUC uppmärksammar strejkrätten

Den 10 december är, förutom att vara vigd åt Nobelfirande, den internationella dagen för mänskliga rättigheter. Dagen till ära har världsfacket ITUC valt att lyfta fram den internationella strejkrätten.

Internationellt

Stil i Arbetsdomstolens lokaler.

Förlikning med Bemannia

Unionens tvist med bemanningsföretaget Bemannia är löst. I våras stämde Unionen Bemannia på över 4 miljoner kronor för avtalsbrott. Nu har parterna gjort upp, men hur förlikningen ser ut är hemligt.

Bertil Ericsson/TT

Regeringen vill öka skyddet för utstationerade

I somras tog Unionen fram ett avtal som ska trygga villkor för anställda i utländska företag som är verksamma i Sverige. Nu ska även regeringen undersöka vad som kan göras lagvägen för att förbättra villkoren.

Anställningsvillkor