Arbetsrätt

39-116 av 1726 artiklar

Johan Nilsson/TT

Villkoren inom flyget oroar

Staplade visstider, labour shopping, sjunkande löner och minskat fackligt inflytande. Det är vardag för kabinpersonalen inom flyget. Risken är att andra branscher börjar följa flygets exempel, konstaterade Roger Mogert (S) vid Unionens seminarium om flygets villkor, på torsdagen.

Anställningsvillkor

Colourbox

Lagen rår inte på mobbare

Drygt tjugo år efter att föreskriften mot kränkande särbehandling infördes råkar fortfarande många illa ut på jobbet. Nu höjs röster för en lagskärpning så att drabbade kan få upprättelse.

Johan Bävman

Fackliga gick i protest mot mobbning

Efter femton månaders mobbning blev Martina uppsagd. Då lämnade också de två mest engagerade i Unionenklubben företaget. - Jag kan inte vara på en arbetsplats där man behandlar en människa så, säger den förre klubbordförande Kenneth Straschko.

Fredrik Sandberg/TT

Så gör du för att utreda rehabilitering

Går du och lider i det tysta av någon krämpa som inte blir bättre av ditt arbete? Vänta inte tills du stupar i tjänsten – begär själv rehabutredning och spar tid, pengar och onödigt lidande.

Konsulttvist på Volvo

Nödvändigt för att skapa flexibilitet, eller ett sätt att ersätta fasta anställningar med otrygga? Synen på de inhyrda anställda skiftar. På AB Volvo har facket dragit frågan om insyn i konsulternas villkor till central förhandling.

Nekades praktik - får 80 000 kronor

GKN Aerospace har erkänt att man gjorde sig skyldig till diskriminering när man vid skolstarten förra året nekade en 16-årig pojke praktik därför att han är född i Irak. Sedan företaget och DO ingått en förlikning får nu pojken 80 000 kronor i ersättning.

Facket vägras handling i omplaceringsärende

När en medlem omplacerades krävde facket att få veta vem som lämnat uppgifterna till Polisen. Men Polismyndigheten vägrade att lämna ut handlingarna. Nu har kammarrätten gett dem rätt - uppgifterna är inte offentlig handling.

Hillery Smith Garrison AP/TT

Kopierade underskrift i akutsituation - fick sparken

Unionenmedlemmen kopierade chefens underskrift i en rapport om fyra försvunna lastpallar med sedlar. Urkundsförfalskning, ansåg företaget och gav henne sparken. Unionen håller inte med och har nu stämt sedeltillverkaren i Arbetsdomstolen.

Jehovas vittne vägrade sälja lotter – avstängd

En arbetslös man stängdes av från Arbetsförmedlingen och förlorade sin ersättning i 45 dagar. Orsaken var att han avböjt en jobbintervju av religiösa skäl. Nu vill DO stämma myndigheten.

Vilhelm Stokstad

Tränare får inte söka nya jobb - riskerar straffavgift

Flera personliga tränare som har jobbat på en gymkedja är satta i karantän. Skulle någon av dem fortsätta med sitt yrke på annat håll tvingas de betala 25 000 kronor i månaden till sin gamla arbetsgivare. Skrämsel i anställningskontrakt blir allt vanligare, enligt Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.

Anställningstryggheten minskar i kristider

Turordningsreglerna i las är stelbenta, hörs det ofta från arbetsgivarhåll. Men i verkligheten existerar inte skyddet längre – och i synnerhet inte i kristider, enligt forskning från Örebro universitet.

Förbud mot utdrag ur brottsregistret

Det ska införas ett förbud för arbetsgivare som inte har rätt att kräva utdrag ur brottsregistret från arbetssökande. Det föreslår en statlig utredning som presenteras i dag. Det blir därmed den tredje statliga utredningen att föreslå ett sådant förslag.

Var tredje får gå från Business Sweden

Anställda på Business Sweden fick dagen för midsommarafton beskedet: ”Lämna in era passerkort. Ni är inte välkomna tillbaka efter helgen.” Fler än var tredje anställd sägs därmed upp på den halvstatliga organisationen.

Snabbt intyg vid krav på förhandling

Många arbetsgivare struntar i att skriva arbetsgivarintyg, vilket krävs för att ersättning från a-kassan ska betalas ut. Därför vill Unionen se en lagskärpning. Men redan nu finns en annan möjlighet, tipsar ombudsmannen Gunilla Krieg om: förhandling.

Claudio Bresciani/TT

”AD:s domar är bra och begripliga”

Arbetsdomstolen, AD, gör ett bra jobb. Det menar Unionens chefsjurist Martin Wästfelt som inte delar bilden som två jurister hos Sveriges Ingenjörer har efter en genomgång av AD-domar.