Arbetsrätt

36-117 av 1751 artiklar

Anders Wiklund

Unionen vill begränsa andelen konsulter

Scania anställer 400 inhyrda konsulter inom produktion. Det är konsekvensen av ett nytt avtal där andelen konsulter begränsas. Nu försöker Unionen och de andra tjänstemannafacken få till ett liknande avtal med företaget.

Medarbetare på Saab i Trollhättan utanför fabriken efter informationsmötet om konkursansökan

50 miljoner till före detta Saab-anställda

Snart fyra år efter konkursen – nu får tjänstemän och arbetare med tidigare anställning på Saabfabriken i Trollhättan ersättning.

Ulf Berglund/TT

Uppsagd - så gick det i Arbetsdomstolen

Var uppsägningen korrekt eller inte? Här listar vi några illustrativa fall som prövats i AD.

Kan jag få kicken?

Alva gnäller över alla arbetsuppgifter. Magnus tankar sin egen bil med arbetsgivarens diesel. Rolf vägrar att samarbeta med sina kollegor. Kan irriterande bagateller bli skäl för uppsägning? Och hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar när arbetstagaren inte presterar?

André De Loisted

Så slipper du karensdagen!

En kronisk sjukdom kan svida ekonomiskt. Trots att många lider av migrän, reumatism och andra sjukdomar som kommer i skov, känner få till att de både kan slippa karensdagen och öka sina chanser på arbetsmarknaden.

Sjukförsäkring

Vilhelm Stokstad / TT

Visstidsreglerna begränsas

Regeringen vill att visstidsreglerna begränsas så att det blir svårare för arbetsgivare att stapla tidsbegränsade anställningar på varandra utan att tillsvidareanställa en person. Men TCO tycker inte att regeringen går tillräckligt långt.

Kristina Wirén

Jobbet blev en chock

Emma Fransson fick barn tidigt och hade svårt att hitta jobb. När bokningsföretaget hörde av sig och ville att hon började jobba direkt lät det för bra för att vara sant. Det var det också.

Anställningsvillkor

Colourbox

Checklista för sommarjobbet

Du har precis fått ett sommarjobb och är överlycklig. Men mitt i glädjeruset kan det vara bra att hålla huvudet kallt. Se till att ni gör upp om lön i förhand och att du får ett skriftligt anställningsavtal. TCO har satt ihop en checklista med allt du bör ha koll på.

Avskedades utan förklaring

Mannen blev inkallad till chefen och avskedades utan förklaring. När han bad om svar fick han bara ett sms där han ombads lämna tillbaka sina arbetsredskap. Nu stämmer Unionen bilserviceföretaget på sammanlagt 200 000 kronor.

Ambassad struntade i semestertillägget

Ambassaden struntade i att betala semestertillägg till anställda på flera avdelningar. Nu stäms man i tingsrätten på sammanlagt 100 000 kronor.

77 timmars arbetsvecka

Dubbla arbetstiden per vecka men färre semesterdagar än lagen tillåter. Nu stämmer Unionen tandblekningsföretaget på sammanlagt 150 000 kronor för brott mot semesterlagen och arbetstidsreglerna.

Jessica Gow/TT

Sades upp efter graviditetsbesked

En månad efter att kvinnan börjat på redovisningsföretaget upptäckte hon att hon var gravid, vilket inte uppskattades av hennes arbetsgivare som avslutade hennes provanställning. Nu stämmer Unionen bolaget på 150 000 för diskriminering.

Bilparkering.

En uppsägning ska vara skriftlig

Mannen blev uppsagd två gånger på en månad. Andra gången vägrades han tillträde till arbetsplatsen och Unionen valde att stämma bolaget i Arbetsdomstolen, vilket gett medlemmen 140 000 kronor i skadestånd.

Blev avskedad när vd:n anställde sin dotter

Kvinnan hade arbetat i företaget i åtta år, när hon meddelades att hon skulle stanna hemma från jobbet. Anledningen var att vd:n hade anställt sin dotter, som skulle överta hennes kontor och arbetsuppgifter.

Fredrik Varfjell/TT

Fick jobba på parkeringen

Mannen blev uppsagd två gånger på en månad. Andra gången vägrades han tillträde till arbetsplatsen och ombads tillbringa sin arbetstid på parkeringen.