Arbetsrätt

Att ta över den förra arbetsgivarens viktigaste kund direkt efter att man sagt upp sig för att starta eget är ett brott mot lojalitetsplikten. Det anser Arbetsdomstolen som dömt en vd och en projektledare till skadestånd på 3,8 miljoner.

Tvisten mellan Unionen och Almega fortsätter. Arbetsgivarna tolkar – precis som facket – torsdagens EU-dom som en seger. Nu blir det upp till Arbetsdomstolen att slutligen avgöra frågan.

Efter sex år kom avgörandet. EU-domstolen går på Unionens linje och slår i dag fast att uppsägningstiden för äldre gäller även efter övergång av verksamhet. Utgången kommer att få stor betydelse i hela Europa. – Det känns oerhört glädjande och efterlängtat, säger David Hellman, förbundsjurist på Unionen.

Vägran att ta personer av motsatt kön i hand omfattas inte av skyddet i Diskrimineringslagen. Det anser friskolan som Unionen stämt sedan en lärarvikarie fått ett ultimatum att ta män i hand när hon hälsar.

Glöm kontoret, kollegorna och chefen. I framtiden jobbar du från olika platser, åt olika uppdragsgivare. Med en förändrad arbetsmarknad följer ökad frihet – och mindre trygghet.

Många överviktiga upplever att de blir illa behandlade i arbetslivet. I Danmark pågår ett rättsfall där en dagbarnvårdare hävdar att han blev diskriminerad på grund av sin vikt när han blev uppsagd.

SAS bröt mot kollektivavtalet när de genomförde schemaändringar utan att ge kabinpersonalen extra ersättning. Det anser Unionen som nu stämmer flygbolaget i Arbetsdomstolen.

Kiruna pastorat gjorde sig skyldigt till diskriminering när man inte anställde en arbetssökande kvinna som tidigare hade blivit sexuellt trakasserad på arbetsplatsen.

Arbetsgivare har rätt att förbjuda anställda att bära huvudduk på arbetsplatsen. Det slår EU-domstolen fast i en ny dom som enligt Unionen kommer att få konsekvenser även i Sverige.

Hälsa, lön och arbetstid. Det är tre ämnen som kom upp när Kollega gick ut på stan och frågade vad som behöver bli bättre på jobbet.

Arbetsgivaren borde ha rett ut situationen då en medarbetare lämnade arbetsplatsen efter ett gräl med sin chef. Görs inte detta är det att betrakta som ett avskedande, enligt en ny dom i Arbetsdomstolen. Bolaget måste nu betala ett skadestånd och utebliven lön – sammanlagt 330 000 kronor till den anställde.

Tänk dig noga för innan du baktalar din chef eller arbetsgivare på tunnelbanan eller på Facebook – gnäll och skitsnack kan göra att du bryter mot lojalitetsplikten och att du förlorar jobbet.

När några anställda sa upp sig och startade eget gick det bra för det nya företaget redan från start. För bra visade det sig - till sin hjälp hade de databaser med kontaktuppgifter från den tidigare arbetsgivaren. Nu döms de att betala fyra miljoner kronor i skadestånd.

"Det känns så fel att han som utsatte mig för sexuella trakasserier hade makt att se till att jag inte fick jobbet." Det säger kvinnan som tillsammans med Unionen stämmer Kiruna pastorat för diskriminering sedan hon nekats ett jobb.

15 anställda på Spotify hotas av utvisning. "Det är hål i huvudet att frivilligt kasta ut den här kompetensen", säger Maria Rankka, vd för Stockholms Handelskammare.