Bolaget, som ingår i en finländsk koncern, startade upp sin verksamhet i Sverige i början av året. Efter några månader ansåg koncernledningen att försäljningen (av bland annat rengöringsmedel till företag) inte gick tillräckligt bra, varpå koncernens vd besökte bolaget och gav personalen beskedet att de inte skulle få någon lön förrän försäljningen ökade.

Efter beskedet gick det inte längre att få tag på verksamhetschefen och därför tog flera medarbetare kontakt med Unionen som kallade till förhandlingar med arbetsgivaren i slutet av maj i år. Följande dag blev den säljchef som bolaget anställt några månader tidigare uppsökt av en styrelseledamot som informerade säljchefen om att koncernledningen ansåg att eftersom personalen hade kontaktat facket ”så är det ni mot oss”.

Dagen därpå avskedades både den tillsvidareanställda säljchefen och i stort sett alla övriga medarbetare, utan någon motivering.

I efterhand har arbetsgivaren anklagat personalen för oegentligheter, utan att kunna peka på några individuella orsaker. Dessutom har bolaget låtit bli att dyka upp på tvisteförhandlingar som Unionen kallat till angående säljchefen.

Unionen stämmer nu bolaget och arbetsgivarorganisationen Almega för kränkningar mot både medbestämmandelagen, mbl, och lagen om anställningsskydd, las.