Logo
Sök

Diskriminering

15-17 av 245 artiklar
Colourbox

Företag underkänns i DO:s lönegranskning

Lönekartläggning är ett viktigt instrument för att uppnå jämställda löner. Trots det brister svenska företag i arbetet med dem. Det visar Diskrimineringsombudsmannens granskning.
Jämställdhet

Arbetsgivare erkänner sexuella trakasserier

Det blir ingen rättegång i AD angående sexuella trakasserier mot två unga kvinnor på danspalatset Mälarsalen. Sedan arbetsgivaren erkänt att kvinnorna har trakasserats och gått med på att betala dem vardera 125 000 kronor har nu i stället en förlikning träffats. Lisa, som gjorde den första anmälan mot Mälarsalen, är lättad och glad. "Nu hoppas jag fler tjejer våga anmäla sånt här".
Diskriminering
Fredrik Sandberg/TT

Rusta erkänner diskriminering

Varuhuset Rusta gav en nyanställd man arbetskläder i dammodell. När han tog upp det med chefen möttes han av nedsättande kommentarer om sin sexuella läggning. Nu har butiken medgett diskriminering.
Diskriminering
DO

DO stämmer för homofobisk jargong på varuhus

En man som var nyanställd på ett varuhus fick arbetskläder i dammodell. När han tog upp det med chefen möttes han av en nedsättande kommentar som anspelade på hans sexuella läggning. Nu planerar DO att stämma arbetsgivaren.
Diskriminering
Colourbox

Lönesamtalet lönar sig

De som har haft lönesamtal har i snitt 4 000 kronor högre lön per år än andra. Allra mest gynnas kvinnor av lönesamtalet som motverkar lönediskriminering, visar en ny rapport från Saco.
Lön
Linus Nyström

Så får du med alla!

Vad skämtar medarbetarna om i fikarummet? Bögar, kristna, inkontinenta? Kanske någon känner sig utanför för att den bryter mot någon outtalad norm? Du bör som chef se till att alla känner sig inkluderade.
Ledarskap
Till vänster Mona Sahlin, till höger Karin Skånberg.

Fackets roll i arbetet mot extremism

Den tidigare S-partiledaren Mona Sahlin talade på fredagsmorgonen för Unionen Region Stockholm om sitt arbete som nationell samordnare mot våldsbejakande extremism. Då passade hon på att uppmana facken att ta sitt ansvar.
Fackligt
AP/TT

Årlig kartläggning av löner kan återinföras

Återinför lönekartläggningar varje år i stället för vart tredje. Det var ett av förslagen i en utredning som remissinstanserna haft till i dag, tisdag, på sig att besvara. TCO välkomnar förslaget medan Svenskt Näringsliv gör tummen ner.
Lön

"Komma ut" bra för arbetsmiljön

Att ”komma ut” som transvestit på jobbet kräver mod. Men de som har vågat har mest fått positiva reaktioner, samtidigt som det bidragit till en öppnare arbetsmiljö, enligt en studie.
Jämställdhet
Anders Wiklund/TT

Diskriminering av feta kan bli förbjudet

Snart ska EU-domstolen ta ett beslut som kan få stor betydelse för landets överviktiga, då extrem fetma kan klassas som funktionshinder. Då kan arbetsgivare förbjudas diskriminera feta.
Diskriminering
Colourbox

Diskriminering – ingen slump

Anmälningarna om diskriminering ökar, men diskriminering handlar inte enbart om enstaka händelser eller om individuella problem. Det finns ofta systematik i diskrimineringen, visar en ny rapport från DO.
Diskriminering
Representanter för Unionen delar ut pris under Pride-paraden.

Hbtq-pris delades ut till Ving

Unionens pris till Sveriges hbtq-vänligast arbetsplats delades ut under finaldagen av Stockholm Pride i lördags. Priset gick i år till resebolaget Ving.
Unionen
Maja Suslin / TT

Gör ditt jobb hbtq-vänligt

Normer som sitter i väggarna kan vara svåra att upptäcka. Som en hjälp på traven har Unionen tagit fram en checklista för en hbtq-vänligare arbetsmiljö. Listan delas ut under årets Pridefestival.
Mångfald
Gunnar Lundmark / SvD / SCANPIX

Unionen prisar hbtq-vänlig arbetsplats

Unionens pris till årets hbtq-vänligaste företag går till Ving Sverige AB. Företagets vd tror att rätt attityd hos medarbetarna ger nöjda resenärer. - Vi vill gärna förstå alla våra kunder, säger Johnny Nilsen, vd på Ving.
Mångfald

Jehovas vittne vägrade sälja lotter – avstängd

En arbetslös man stängdes av från Arbetsförmedlingen och förlorade sin ersättning i 45 dagar. Orsaken var att han avböjt en jobbintervju av religiösa skäl. Nu vill DO stämma myndigheten.
Diskriminering