Hoppa till huvudinnehåll
Top meny
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top meny
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Diskriminering
16-17 av 245 artiklar
Blev av med jobbet efter vab
Arbetsgivare har rätt att avsluta en provanställning utan att behöva lämna någon förklaring till varför. Men nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen, DO, ett företag som bröt en provanställning för en kvinna som vabbat.
Jämställdhet
Mammor får sämre lön än pappor
Högskoleutbildade kvinnor med barn får inte bara sämre lön än utbildade pappor och kvinnor utan barn, de får dessutom arbetsuppgifter som är under deras kompetens. För män är föräldraskapet tvärtom ofta en fördel för karriären.
Jämställdhet
Ok med tatuering på jobbet?
Tatueringar är en växande trend bland ungdomar och fyrtioårskrisande, men hur funkar de på jobbet? Vi frågade tre företag.
Arbetsmiljö
Krockar SD:s värderingar med fackets?
Under våren har flera fackförbund gått ut med tydliga ställningstaganden mot Sverigedemokraterna. Andra förbund, som Unionen, har valt att framhålla principen om partipolitisk obundenhet. Kollega har pratat med ett tiotal förbund och frågat hur de ställer sig till att medlemmar och förtroendevalda är aktiva inom Sverigedemokraterna.
Fackligt
Förtroendevald har koppling till nazistsajter
Den aktiva SD-politikern Ann-Katrin Löfwenhamn som nyligen valdes om som ledamot i Unionens regionstyrelse i Dalarna visar sig nu också gilla flera sidor på Facebook med stark koppling till nazism.
Fackligt
Unionen lägger locket på om SD
Flera anställda på Unionen reagerar starkt på att förbundet inte tar ställning mot SD. Eller tydliggör varför man inte gör det. Såväl partipolitisk obundenhet som respekt mångfald finns med i första paragrafen i förbundets stadgar. Men ledningen vägrar svara.
Unionen
"Regeringen förhalar lönekartläggningar"
Den statliga utredningen om lönekartläggningar har skjutits upp för andra gången. Slutdatum är nu den 15 juni. Då har det gått ett år sedan en majoritet i riksdagen ställde kravet på att återinföra lönekartläggningar varje år. ”Regeringen förhalar frågan”, säger Ann-Christin Ahlberg (S) ledamot i arbetsmarknadsutskottet.
Lön
Ideella byråer med knappa resurser
När facket säger nej och DO:s dörr är stängd finns det faktiskt ytterligare ett alternativ om du blivit diskriminerad. I 15 städer finns det antidiskrimineringsbyråer som jobbar hårt för att förebygga och hjälpa folk som kommit i kläm på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk bakgrund, funktionshinder, religion eller sexuell läggning.
Diskriminering
Unionen måste hjälpa till vid diskriminering
Om du blivit kränkt på jobbet och är medlem i Unionen är det i första hand dit du ska vända dig för hjälp. Förra året kallade förbundet 118 arbetsgivare till förhandling om diskriminering på arbetsplatsen. - Du har ett bättre skydd av facket än av DO, säger Ola Sundström, förbundsjurist på Unionen.
Diskriminering
Vem driver mitt fall?
Har du utsatts för diskriminering? Då finns flera instanser du kan vända dig till. Men om du får hjälp att driva ditt ärende till prövning i rätten är inte så säkert.
Diskriminering
På sjukhuset kallades hon för han
Maria Israelsson bad att bli kallad hon i journalerna. Men ändå använde sjukhuset konsekvent ”han”. Hon anmälde ärendet till DO men fick avslag utan utredning. – För mig är DO ett skämt, säger hon.
Socialförsäkring
Vision stänger dörren för SD
Fackförbundet Vision tar ställning mot Sverigedemokraterna. Partiet kommer inte att bjudas in till debatter och andra evenemang som förbundet ordnar. Och fackligt förtroendevalda ska inte samtidigt kunna ha uppdrag för SD. Unionen har inga planer på att följa efter.
Politik
Champions agerande väcker ilska
Kollegas artikel om klädföretaget Champions diskriminering av Nadja Bäch Uhr har väckt starka reaktioner, inte minst i sociala medier. En av dem som reagerat är RFSL:s ordförande Ulrika Westerlund.
Diskriminering
Champion: Det är ett missförstånd
Champion erkände diskriminering under förhandlingarna. Men till Kollega säger Ralph Mülhrad, vd för Champion Northern Europe, att det handlar om ett missförstånd.
Diskriminering
Rekryteraren blev chockad
Anders Söderholm, vd på rekryteringsfirman Performiq som specialiserat sig på personer med idrottsbakgrund, bekräftar Nadjas berättelse om hur hon diskriminerades i rekryteringsprocessen.
Diskriminering
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
9
Page
10
Page
11
Page
12
Page
13
Page
14
Page
15
Nuvarande
16
Page
17
Nästa
››