Avtal

Frågan om flexpension för anställda i tjänstesektorn är på väg mot sin lösning. Anställda inom Almega får möjlighet att välja lön framför pensionsavsättning. Men fortfarande återstår en hel del arbete innan överenskommelsen är i hamn.

Principöverenskommelsen mellan Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen består av åtta delar. Fyra är redan klara. Arbetsgrupper kommer att jobba med de återstående fyra och presentera resultaten om en månad, den 15 december.

Sifferlösa avtal ger varken mer eller mindre pengar i plånboken än vanliga, visar en utredning från Saco. Däremot riskerar de att urholka modellen med märket, enligt Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Sannolikheten att du som anställd omfattas av en olycksfalls- eller sjukvårdsförsäkring är betydligt mindre om du jobbar på ett företag som saknar kollektivavtal. Risken är dessutom stor att din pension blir sämre.

Unionenklubben på bokförlaget Massolit har återuppstått sedan hoppet väckts om att de anställda ska få behålla sitt kollektivavtal. Massolit/Storytels vd har tänkt om.

Intresseorganisationen Företagarna är i färd med att ta fram en märkning som ska ge företagen möjlighet att visa att det går att vara en schyst arbetsgivare även utan kollektivavtal. Unionens förhandlingschef anser dock att kollektivavtal är att föredra.

Arbetsmoralen var bättre förr. Det menar många arbetsgivare. Forskaren Gunnar Gillberg håller inte riktigt med.

Volkswagen vill spara pengar genom att få Scania och MAN att samarbeta mer. Nu har Unionen och de andra fackförbunden ordnat ett avtal som innebär att ingen får sägas upp som följd av samarbetet.

Knappt har man tecknat det sista avtalet förrän det är dags att börja förhandla om ett nytt. Under hösten drar det i gång – och det finns anledning att vänta sig en stökig tillställning.

Unionen och Sveriges Ingenjörer tvingades avbryta den planerade konflikten i sista stund. Nu hoppas facken att Arbetsdomstolen ska ge dem rätt att strejka för att få igenom hjärtefrågan, flexpensionen.

Unionens förhandlingschef Niklas Hjert förstår att krisavtal som det på Atlas Copco i Örebro kan vara lockande. - Men det är viktigt att man analyserar effekterna, och att man uppnår önskat resultat, menar Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Under fyra månader har tjänstemän på Atlas Copco jobbat en dag mindre i veckan mot ett löneavdrag på tio procent. Allt för att undvika varsel om uppsägningar. På Unionenklubben hoppas man att fler ska ta efter.

I över ett halvår har Unionen försökt skriva kollektivavtal med Facebook. På onsdagen kom beskedet: Det amerikanska storföretaget, med datorhall i Luleå, säger nej. I alla fall för tillfället.

Bättre villkor vid skador och rehab, det är de stora förbättringarna i Unionens nya avtal för spelare i Allsvenskan och Superettan. - Vi fick till det viktigaste, säger Lasse Nilsson, kontaktombud och spelare i Elfsborg.

Måste du delta i en obligatorisk friskvårdstimme eller kurs på jobbet? Och vad händer om du struntar i att din arbetsgivare inför rökförbud? Det beror på, resonerar Unionens förbundsjurist Margareta Holmberg och väger skyldigheter mot individens frihet och rätten till privatliv.