Avtal

Det finns många sätt som du kan lämna eller förlora ditt jobb på. Oftast gäller lagen om anställningsskydd, las. Så här funkar det.

Det nya avtalet skulle ge studerande en fot in i arbetslivet. Men än så länge är det nästan ingen som utnyttjat det. Orsaken tros vara att alltför få känner till möjligheten.

Det tog närmare fem år att komma dit, men nu har Unionen argumenterat i frågan om fyra medlemmar borde fått längre uppsägningstid när de sades upp i EU-domstolen. Utgången kommer att få stor betydelse i hela Europa.

Frågan om flexpension för anställda i tjänstesektorn är på väg mot sin lösning. Anställda inom Almega får möjlighet att välja lön framför pensionsavsättning. Men fortfarande återstår en hel del arbete innan överenskommelsen är i hamn.

Principöverenskommelsen mellan Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen består av åtta delar. Fyra är redan klara. Arbetsgrupper kommer att jobba med de återstående fyra och presentera resultaten om en månad, den 15 december.

Sifferlösa avtal ger varken mer eller mindre pengar i plånboken än vanliga, visar en utredning från Saco. Däremot riskerar de att urholka modellen med märket, enligt Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Sannolikheten att du som anställd omfattas av en olycksfalls- eller sjukvårdsförsäkring är betydligt mindre om du jobbar på ett företag som saknar kollektivavtal. Risken är dessutom stor att din pension blir sämre.

Unionenklubben på bokförlaget Massolit har återuppstått sedan hoppet väckts om att de anställda ska få behålla sitt kollektivavtal. Massolit/Storytels vd har tänkt om.

Intresseorganisationen Företagarna är i färd med att ta fram en märkning som ska ge företagen möjlighet att visa att det går att vara en schyst arbetsgivare även utan kollektivavtal. Unionens förhandlingschef anser dock att kollektivavtal är att föredra.

Arbetsmoralen var bättre förr. Det menar många arbetsgivare. Forskaren Gunnar Gillberg håller inte riktigt med.

Volkswagen vill spara pengar genom att få Scania och MAN att samarbeta mer. Nu har Unionen och de andra fackförbunden ordnat ett avtal som innebär att ingen får sägas upp som följd av samarbetet.

Knappt har man tecknat det sista avtalet förrän det är dags att börja förhandla om ett nytt. Under hösten drar det i gång – och det finns anledning att vänta sig en stökig tillställning.

Unionen och Sveriges Ingenjörer tvingades avbryta den planerade konflikten i sista stund. Nu hoppas facken att Arbetsdomstolen ska ge dem rätt att strejka för att få igenom hjärtefrågan, flexpensionen.

Unionens förhandlingschef Niklas Hjert förstår att krisavtal som det på Atlas Copco i Örebro kan vara lockande. - Men det är viktigt att man analyserar effekterna, och att man uppnår önskat resultat, menar Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Under fyra månader har tjänstemän på Atlas Copco jobbat en dag mindre i veckan mot ett löneavdrag på tio procent. Allt för att undvika varsel om uppsägningar. På Unionenklubben hoppas man att fler ska ta efter.