Avtal

Snart kan man få studielån för att ta körkort. Trafikläraren Patrik Ivarsson tycker att det är ett gyllene tillfälle att rensa i en bransch där svartjobb och fula villkor är vanliga.

Anställda inom IT och telekom har fått nya avtal. Avtalen innehåller flexpension som gör det möjligt att gå ner i tid från 62 års ålder.

Pluggar du och vill tjäna lite extra? Eller vill du ha en praktikplats? Det finns faktiskt avtal som kan hjälpa.

Att det nya treåriga Industriavtalet kan sägas upp redan efter två år beror på att både fack och arbetsgivare har velat ha den möjligheten som en slags försäkring i det fall det skulle hända något omvälvande med ekonomin framöver.

Parterna är överens om ett nytt avtal för industrin. Industriavtalet, även kallat märket, påverkar hela arbetsmarknaden. Trots att såväl fack som arbetsgivare hade siktet inställt på ett kort avtal är det nya avtalet treårigt.

Löneavtalet inom industrin är klart och uppges gälla för tre år framåt.

Har du förmånen att kunna välja och vraka bland jobben så stirra dig inte blind enbart på bästa lönen. Det finns vissa så kallade fringisar du tjänar på att hålla utkik efter. Här kommer de sex bästa förmånerna.

Har du föräldralön från ditt företag är det viktigt att hålla koll på vad som gäller när du begär ledigt. Det är lätt gjort att slarva bort eller rent av bli snuvad på sin föräldralön.

Oregelbundna arbetstider, restid utan ersättning, krav på tillgänglighet dygnet om och semester på andra tider än under sommaren. Allt fler tvingas att jobba på obekväma arbetstider. Men nu har Unionen och Almega kommit överens om ett beredskapsavtal som ger ersättning för jobbsamtal och mejl.

Hur ska framtidens kollektivavtal se ut? Det ska Unionen ta reda på tillsammans med Almega och Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas förhoppningar är stora, men det finns saker som facket inte kan tänka sig att gå med på.

Större möjlighet att ge högre löner till vissa av tjänstemännen och enklare att förlägga de anställdas arbetstid på ett sätt som passar arbetsgivarna bättre. Det är två av Svensk Handels krav när avtalsrörelsen nu tar fart på allvar.

Överenskommelsen om flexpension på Almegaområdet består av åtta delar.

Efter flera års strid får nu ytterligare 100 000 Unionenmedlemmar flexpension. Det är den bärande punkten i den nya överenskommelsen med arbetsgivarorganisationen Almega som även innehåller förändringar av bland annat beredskapsregler och anställningsformer.

Ett antal medarbetare på Spotify hotas av utvisning. Den situationen hade kanske kunnat undvikas om företaget velat teckna kollektivavtal, enligt Unionens ombudsman.

Seriösa organisationer som samlar in pengar ska ha kollektivavtal, anser Unionen. På Svensk Insamlingskontroll, som beviljar 90-konton, finns ett tydligt intresse för att diskutera saken.