Hoppa till huvudinnehåll
Avtal

Sämre skydd hos avtalslösa företag

Sannolikheten att du som anställd omfattas av en olycksfalls- eller sjukvårdsförsäkring är betydligt mindre om du jobbar på ett företag som saknar kollektivavtal. Risken är dessutom stor att din pension blir sämre.
Linnea Andersson Publicerad
Colourbox
Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal är risken stor att du inte omfattas av någon olycksfalls- eller sjukvårdsförsäkring på arbetstid. Sannolikt får du också mindre i pension den dag du slutar att jobba. Det visar en ny undersökning. Colourbox

Drygt hälften, 52 procent, av småföretag utan kollektivavtal har tecknat olycksfallsförsäkring för sina anställda och endast 37 procent sjukvårdsförsäkring. Det skriver TT och hänvisar till en undersökning som Kantar Sifo gjort på uppdrag av Swedbank.

– Det här var faktiskt en överraskning för mig. Jag trodde att det var så där 85 – 90 procent som hade den här typen av trygghetsförsäkringar, säger Leif Svensson, ordförande för Småföretagarnas riksförbund, till TT och menar att hans organisation ska uppmana sina medlemmar att skaffa de försäkringar som skyddar anställda – kollektivavtal eller ej.

Vad gäller tjänstepension är de avtalslösa företagen något bättre, 58 procent betalar in pension för medarbetarna.

Men företagarna är inte bara dåliga på att skydda sina anställda, endast 17 procent av småföretagarna själva har inkomstförsäkring mot arbetslöshet. Var tredje svarar att de inte skulle klara – eller är tveksamma till om de skulle klara – sin ekonomi om de blev allvarligt sjuka.

I undersökningen deltog 1 000 företagare varav merparten hade under 20 anställda.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Avtal

King-strejken avblåst - speljätten tecknar avtal

Det blir ingen strejk på King. Efter fackets påtryckningar valde spelföretaget på torsdagskvällen att teckna kollektivavtal för sina medarbetare.
Mats Thorén Publicerad 24 september 2026, kl 19:53
Porträtt av Martin Wästfelt, Unionen, bredvid en bild av en hand som håller en mobiltelefon med spelet Candy Crush på skärmen.
Efter fackens strejkvarsel har spelbolaget King tecknat kollektivavtal för sina medarbetare. Foto: Christine Olsson/TT/Anna Hållams /TT

Spelbolaget King, som bland annat skapat det populära mobilspelet Candy Crush, valde på torsdagskvällen att teckna kollektivavtal med fackförbunden Unionen och Sveriges ingenjörer. 

Avtalet rör omkring 550 anställda i Stockholm och Malmö. 

– Jag är oerhört stolt över våra medlemmar. Vi har kämpat länge för att få till stånd ett kollektivavtal och ibland har det känts som att målet varit långt borta. Men vi gav aldrig upp, säger Henrik Jönsson, vice ordförande för Unionenklubben på King, i ett uttalande. 

Kollektivavtalet innebär bland annat att de anställda får bättre möjligheter att påverka sin arbetssituation. De får också rätt att organisera sig och att få information i god tid vid förändringar som påverkar arbetet.

Ett års förhandlingar utan resultat

Förhandlingarna har pågått sedan maj 2025. Strejkvarslet kom i förra veckan. 

Enligt Martin Wästfelt, Unionens förhandlingschef, visar vägen till kollektivavtal på King vilken betydelse det har när medlemmar organiserar sig och står fast vid sina krav.  

– Det här är en stor seger för medlemmarna på King. Under lång tid har de stått fast vid kravet på kollektivavtal och vägrat ge upp trots att vägen hit varit både lång och utmanande, säger Martin Wästfelt i ett uttalande. 

Strejkvarslet var lagt till att träda i kraft klockan fem på fredagsmorgonen, då all personal skulle lägga ned arbetet om inget kollektivavtal kom på plats. 

Men nu är alltså strejkhotet avblåst. 

Nya avtalet gäller från 1 april 

Enligt Unionen har förhandlingarna varit tuffa och fackförbundet ser överenskommelsen som ett kvitto på att "den svenska modellen står stark". 

– Trots tuffa förhandlingar och olika utgångspunkter kunde vi till slut nå en överenskommelse, säger Martin Wästfelt.  

Spelbolaget King omfattas av kollektivavtalet Tech Sverige IT från den 1 april 2027.