Arbetsrätt

65-120 av 1787 artiklar

Föräldralediga har inte rätt till bonus

Två Unionenmedlemmar på tidningen Bohusläningen snuvas på bonus. Arbetsdomstolen anser inte att arbetsgivaren missgynnat de föräldralediga genom att inte ge dem full bonus.

Fackfolk dåligt skyddade

Monica Brunstedt, som jobbade på ett bemanningsföretag i Eskilstuna, trodde att hon var skyddad som klubbordförande men blev uppsagd. Skyddet för fackligt förtroendevalda behöver bli bättre anser jurister på Unionen.

Unionen är näst bäst på webben

Tidningen Internetworld har testat de sex största fackförbundens webbplatser. Unionen får nio av tio poäng och hamnar därmed på andra plats efter Lärarförbundet.

Håll koll på lönebeskedet om du sägs upp

Ny på arbetsmarknaden? Se upp för arbetsgivare som av girighet eller okunskap försöker blåsa dig på pengar. Hanije Safakar har dåliga erfarenheter av sin första anställning. Hon blev av med jobbet och höll på att gå miste om överenskommen lön och semesterersättning.

Telia bekräftar samarbetsproblem

- Det är gnissligt, och vi står väldigt långt ifrån varandra. Men vår ambition är att försöka ha en rak och konstruktiv kommunikation med de fackliga organisationerna, säger Cecilia Edström, kommunikationsdirektör på Telia Sonera.

Cecilia Fahlberg är Unionens nya ordförande

Inga applåder för avgångsbidrag

Lars Calmfors, professor i internationell ekonomi vid Stockholms universitet, tycker att ett avgångsbidrag till den som förlorar jobbet skulle öka rörligheten på arbetsmarknaden. Unionens ordförande Cecilia Fahlberg tycker att en bättre a-kassa vore att föredra.

Simsällskap stäms av Unionen

Unionen stämmer ett simsällskap som utan skälig grund avskedade sin marknadschef. Linköpings allmänna simsällskap krävs på skadestånd, innestående lön och semesterersättning.

SVT-fack tvistar om turordning

Två fackklubbar vid SVT, Unionen och Journalistförbundet, har inlett tvisteförhandlingar mot företaget för vad de anser är turordningsbrott vid uppsägning. SVT anser å sin sida att de berörda personerna inte har tillräckliga kvalifikationer.

Katri Linna, DO

Ny lag - nya möjligheter

Från den 1 januari träder den nya diskrimineringslagen i kraft. Från att tidigare bara ha varit moraliskt förkastligt blir det också i lagens mening otillåtet att diskriminera på grund av ålder, bland annat. Katri Linna leder den nya diskrimineringsmyndigheten.

Vaxholmsmålet - en sammanfattning

Vintern 2004 försattes det lettiska byggbolaget Laval un Partneri i blockad av fackförbundet Byggnads. Anledningen var att Laval, som arbetade med ett skolbygge i Vaxholm, inte ville teckna kollektivavtal för de anställda.

Högtryck på Unionen Direkt

Antalet telefonsamtal och mejl från behövande medlemmar har ökat i höst. Var tredje fråga handlar om uppsägningar.

Ivan Daza

Blatteförmedlingen vill ändra attityder

Blatteförmedlingen är ett litet rekryteringsföretag med fokus på mångfald. 7 500 personer som vill ha jobb finns i databasen. Kollega gjorde ett besök i den lilla lokalen i Birkastan i Stockholm och träffade Ivan Daza, grundare.

Umelag vann förhandlingstävling

Det var två värdiga lag från Umeå respektive Göteborgs universitet som gjorde upp om segern i Trias årliga förhandlingstävling. Efter en knivskarp final stod Umeå slutligen som vinnare.

Undantag från sist in-först ut gav inte fler anställningar

Småföretagens möjlighet att undanta två personer från regeln sist in- först ut har haft liten effekt, visar en studie från Institutet för arbetsmarknadspolitiska utvärdering, IFAU. En förklaring kan vara att arbetsgivarna redan har möjligheter att kringgå turordningen.

Birgitta Nyström, ombudsman Unionen Dalarna, menar att fler far illa på jobbet numera.

Fler far illa på jobbet

Om du går med på sämre villkor under en period och senare märker att chefen inte har en tanke på att förbättra din situation, vad gör du då? Fogar dig? Sätter eld på kopiatorn? Säger upp dig? Kontakta facket i stället. - Ju tidigare vi kommer in, desto lättare blir det för oss att hjälpa, säger ombudsmannen Birgitta Nyström.