Arbetsrätt

63-119 av 1777 artiklar

Besökte dödsbädd - fick sparken

20 år på Ericsson hade ingen betydelse. Trotjänaren Ringo Lew fick sparken sedan han besökt sin dödssjuka syster i Malaysia. - Jag åkte inte dit för nöjes skull utan för att jag måste, säger han

Rädslan stor för att avslöja missförhållanden på jobbet

En stor majoritet tror att de skulle utsättas för repressalier om de larmade om missförhållande på sin arbetsplats i media, visar den enkät som Kollega gjort bland nästan 1 200 medlemmar.

Se uppsägningstiden som en trygghet

Om din anställning tar slut hastigt så har du ändå möjlighet att söka nytt jobb på betald arbetstid. - Det finns särskilda skydd inbyggda i lagen för den som har blivit uppsagd, säger Gunilla Bäcklund, avtalsansvarig ombudsman på Unionen.

Callcenteranställda blåsta på lönen

Sommarjobbet förvandlades till en mardröm. Tina Hägglund fick endast 400 kronor i månadslön, flera tusen mindre än hon räknat med. Tina, och flera andra anställda på callcentret, känner sig grundlurade. Unionen kallar det slavkontrakt men företagsledningen menar att de anställda inte skött sitt jobb.

Semcon erbjuder konsulter 100 procents ledighet med 70 procent av lönen.

Ledig med 70 procents lön

Två månaders ledighet med 70 procents lön. Det har Semcon erbjudit sina konsulter. Men modellen kritiseras av Unionenklubben.

Kontorslandskap kan påverka hälsan negativt.

Bullriga kontor skapar hörselproblem

Arbete i kontorslandskap kan leda till allvarliga problem med hörseln. En ny undersökning visar att var tredje anställd lider av tinnitusliknande symtom.

Anställda misstror SAS

Snart inleds förhandlingar om nya neddragningar på SAS. Ytterligare upp till 1500 jobb kan försvinna inom koncernen, samtidigt vill ledningen sänka lönen för dem som blir kvar. Pelle Gustafsson, kabinfackets ordförande, ställer sig frågande till SAS förmåga att genomföra så stora förändringar.

segelbåtar

Var tredje har för kort semester

Var tredje svensk har inte tillräckligt med semester och riskerar därmed att dö i förtid. Det visar en ny undersökning från Hjärt-Lungfonden.

DO utreder om las diskriminerar äldre

Är det åldersdiskriminerande att vi inte har en självklar rätt att fortsätta jobba efter 67 års ålder? Det ska nu DO, diskrimineringsombudsmannen, utreda.

Europeiska högervindar ger facket motvind

De främlingsfientliga partierna stärkte sina positioner i och med årets val till EU-parlamentet. Hanna Wallinder, internationell sekreterare på Unionen, befarar att det kan leda till ännu mer uppförsbacke i de fackliga frågorna.

Chefstränaren Roger Olsson provocerades att säga upp sig

Provocerad att säga upp sig

Chefstränaren Roger Olsson kände sig påhoppad av tennisklubbens styrelse och sa "jag skiter i det här, jag lägger av". En kvart senare kom ordföranden med en avskedsansökan för honom att skriva på. - Jag skulle precis ha en lektion och mina tankar for kors och tvärs, jag fick ingen tid att besinna mig.

Ombudsmän delade ut Plopp och pamfletter.

Plopp och pamfletter till personal

På väg till jobbet och under lunchen fick tjänstemännen på Welands i Smålandsstenar en påse med en plopp och pamfletter av Unionenombudsmän som stod posterade på parkeringsplatsen utanför företaget. Längre än så fick facket inte komma under arbetstid.

Det är låsta positioner i förhandlingarna om ett nytt Apoteksavtal.

Låsta positioner kring Apoteksavtal

Veckoarbetstid och ob-ersättning. Det är stötestenarna i förhandlingen om nytt apoteksavtal. - Vi har många frågor kvar att lösa. Det är väldigt olyckligt att det är så låsta positioner, säger Albert Sundqvist på Unionen (till höger på bilden).

Unionen på Peace & Love

I sommar satasar Unionen Dalarna på att nå unga. På Peace and Love-festivalen i Borlänge kommer facket återigen att finnas på plats för att bland annat diskutera politik och arbetsliv med besökarna.

Unionen stämmer ett sågverk för att ha missgynnat en anställd på grund av hennes föräldraledighet.

Unionen stämmer för brott mot föräldraledig

Vikarien fick behålla jobbet och kvinnan som kom tillbaka från föräldraledighet omplacerades till annan ort, med nya arbetsuppgifter. Nu kräver Unionen arbetsgivaren på 80 000 kronor.