Arbetsrätt

Författaren Anna Jansson har inte rätt till sin avlidne makes avgångsersättning, har Arbetsdomstolen nu slagit fast. - Jag anser att vi har rätt. Men vi förlorade för att det saknades bevis. Sören kan ju inte berätta hur det var.

Frågor om kollektivavtal blandades med facklig rådgivning och cv-granskning då Unionen slog upp dörrarna till det nya besökskontoret på Drottninggatan under måndagen.

Två anställda på Astra Zeneca i Lund har hotats i sina bostäder av djurrättssaktivister. Ett 20-tal anställda på företaget har dessutom fått hem brev som kritiserar läkemedelsbolagets verksamhet.

Unga och oerfarna chefer. Det är en orsak till den bristfälliga arbetsmiljön på många callcenter i landet, enligt en rapport från Unionen.

Fler uppsägningar är att vänta på Telia Sonera. Men förutom oenigheter i las förhandlingarna anser Unionenklubben på Telia att företagsledningen vill tysta facket. - Arbetsgivaren har uppmanat oss att inte informera de anställda om pågående förändringar men det är ju vår skyldighet, säger Berith Westman, klubbordförande.

Samarbete, effektivitet och information. Tre nyckelord som stod i centrum då världsfacket IFS under torsdagen höll sin första konferens om fackets roll i det statliga biståndet.

Uppslaföretaget utlovade fast lön och ett utvecklande jobb som telefonförsäljare. Men när lönekuvertet visade 1 000 kronor för nästan två veckors jobb gav Lisa Ramqvist upp.

Svenska fack kan bara kräva minimilönen i avtal för utländska arbetstagare stationerade i Sverige. Det är innebörden av ett lagförslag som regeringen presenterade igår, torsdag.

En stor majoritet tror att de skulle utsättas för repressalier om de larmade om missförhållande på sin arbetsplats i media, visar den enkät som Kollega gjort bland nästan 1 200 medlemmar.

Om din anställning tar slut hastigt så har du ändå möjlighet att söka nytt jobb på betald arbetstid. - Det finns särskilda skydd inbyggda i lagen för den som har blivit uppsagd, säger Gunilla Bäcklund, avtalsansvarig ombudsman på Unionen.

Sommarjobbet förvandlades till en mardröm. Tina Hägglund fick endast 400 kronor i månadslön, flera tusen mindre än hon räknat med. Tina, och flera andra anställda på callcentret, känner sig grundlurade. Unionen kallar det slavkontrakt men företagsledningen menar att de anställda inte skött sitt jobb.