Arbetsrätt

Nästan 80 procent av svenskarna tycker inte att det är EU:s sak att avgöra hur Sverige organiserar sin arbetsmarknad, visar en undersökning som vänsterpartiet låtit göra. Det tolkar partiet som att det finns ett kraftfullt stöd för den svenska modellen.

Unionen har full förståelse för att arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen utesluter företag som inte är registrerade i Sverige. Det är ett försvar av den svenska modellen. Byggnads anser däremot att arbetsgivarna smiter från problemet med företag som dumpar villkoren på arbetsmarknaden.

EU-kommissionen föreslår att arbetstagarnas inflytande i bolag som finns i flera länder stärks. Bra säger svenska facken, men det behövs mer.

EU:s expertgrupper har 50 000 deltagare som förbereder lagstiftningen. Nästan alla är hemliga. Ingen vet vem som skapar EU:s arbetsrätt.

Ett medlemskap light för dem som tillfälligt jobbar i Sverige, det är vad Unionens förbundsstyrelse föreslår kongressen att besluta om.

Allt för många åker snålskjuts på kollektivavtalen. Därför borde delar av dem kopplas till medlemskapet, enligt ett förslag. Möjligheten utreds nu på Unionens förbundskansli.

I Danmark har arbetsgivare, fack och regering kommit fram till att utstationerade ska behandlas lika med danska anställda - i alla avseenden. I Sverige har i stället arbetsgivarutspelet om 10 000 i minimilön väckts till liv igen.

Utstationerade anställda ska diskrimineras och deras arbetsgivare ska ha konkurrensfördelar gentemot inhemska företag, enligt professorerna Jonas Malmberg och Niklas Bruun.

Företaget E.N. Försäkring säljer inkomstförsäkringar med argumentet att man samarbetar med Unionen. Problemet är att det inte existerar något samarbete. - Bondfångeri, anser Unionens försäkringsexperter. Företaget förnekar dock anklagelserna.