Arbetsrätt

Unionen efterlyser en tydlig lagstiftning om arbetsgivarens rätt att läsa de anställdas e-post. Idag är det en gråzon.

Två Unionenmedlemmar på tidningen Bohusläningen snuvas på bonus. Arbetsdomstolen anser inte att arbetsgivaren missgynnat de föräldralediga genom att inte ge dem full bonus.

Monica Brunstedt, som jobbade på ett bemanningsföretag i Eskilstuna, trodde att hon var skyddad som klubbordförande men blev uppsagd. Skyddet för fackligt förtroendevalda behöver bli bättre anser jurister på Unionen.

Tidningen Internetworld har testat de sex största fackförbundens webbplatser. Unionen får nio av tio poäng och hamnar därmed på andra plats efter Lärarförbundet.

Ny på arbetsmarknaden? Se upp för arbetsgivare som av girighet eller okunskap försöker blåsa dig på pengar. Hanije Safakar har dåliga erfarenheter av sin första anställning. Hon blev av med jobbet och höll på att gå miste om överenskommen lön och semesterersättning.

- Det är gnissligt, och vi står väldigt långt ifrån varandra. Men vår ambition är att försöka ha en rak och konstruktiv kommunikation med de fackliga organisationerna, säger Cecilia Edström, kommunikationsdirektör på Telia Sonera.

Unionen stämmer ett simsällskap som utan skälig grund avskedade sin marknadschef. Linköpings allmänna simsällskap krävs på skadestånd, innestående lön och semesterersättning.

Två fackklubbar vid SVT, Unionen och Journalistförbundet, har inlett tvisteförhandlingar mot företaget för vad de anser är turordningsbrott vid uppsägning. SVT anser å sin sida att de berörda personerna inte har tillräckliga kvalifikationer.

Vintern 2004 försattes det lettiska byggbolaget Laval un Partneri i blockad av fackförbundet Byggnads. Anledningen var att Laval, som arbetade med ett skolbygge i Vaxholm, inte ville teckna kollektivavtal för de anställda.

Antalet telefonsamtal och mejl från behövande medlemmar har ökat i höst. Var tredje fråga handlar om uppsägningar.

Det var två värdiga lag från Umeå respektive Göteborgs universitet som gjorde upp om segern i Trias årliga förhandlingstävling. Efter en knivskarp final stod Umeå slutligen som vinnare.

Småföretagens möjlighet att undanta två personer från regeln sist in- först ut har haft liten effekt, visar en studie från Institutet för arbetsmarknadspolitiska utvärdering, IFAU. En förklaring kan vara att arbetsgivarna redan har möjligheter att kringgå turordningen.