- Det här är Unionens första tvist kring återanställningsrätt för uppsagda när ett företag hyr in, säger Hans Ekström, central ombudsman hus Unionen.

Lokaldelen i Halmstad sa upp personal både 2008 och 2009 på grund av arbetsbrist. Förra året i december var det 14 personer som blev uppsagda. I början på året började företaget hyra in folk - i vissa fall på samma arbetsuppgifter som några uppsagda hade haft enligt fackklubbens vice ordförande Helena Salii.

- Vi tycker att företaget ska ta in dem som har återanställningsrätt istället, säger hon.

Företaget Lokaldelen ger ut en telefonkatalog. Dessutom tar företaget externa uppdrag. Lokaldelen i Halmstad arbetar åt Arbetsförmedlingen, Allers och SF Bio.
De omstridda arbetena handlar om att samla in uppgifter till den egna telefonkatalogen.
I landet har Lokaldelen kring 450 anställda och cirka 200 av dem är med i Unionen. I Halmstad arbetar drygt 200 personer hos företaget.

Lokaldelens personalchef Helena Christensen säger att företaget hyr för tillfälliga behov och att det är svårt att beräkna omfattningen på dessa uppdrag. Till skillnad från facket hävdar hon att de som hyrs in inte arbetar på befattningar som de uppsagda haft.

- Vår uppfattning är att det handlar om samma arbetsuppgifter. Det är inte svårt att få bilden att företaget ersatt uppsagda med inhyrda, säger Unionens Hans Ekström.

Unionen anser att det är tio uppsagda som fått sin återanställningsrätt kränkt. Både de lokala och de centrala förhandlingarna slutade i oenighet. Nu arbetar Unionens jurister med ärendet, vilket kan leda till en stämning i Arbetsdomstolen.
Den centrala motparten är MIA - Medieföretagen. Förhandlingschef Hans O Andersson säger att arbetsgivarorganisationen tittat noggrannt på frågan.

- Vi kan inte se att det är ett brott mot företrädesrätten. Det finns en mängd rättsfall och i dem finner vi inget stöd för att det rör sig om brott mot lagen om anställningsskydd, säger han.

Under avtalsrörelsen har frågan varit stor framför allt för LO-förbunden som kämpat för att få en reglering av inhyrningen när det finns uppsagda med företrädesrätt till återanställning. På flera av Unionens avtalsområden finns skrivningar som säger att parterna ska diskutera om det dyker upp några problem med inhyrning i samband med uppsägningar. På MIA-området ville Unionen ha en skrivning om att företag inte skulle hyra in om det finns uppsagda med företrädesrätt som har tillräckliga kvalifikationer för de arbetsuppgifter arbetsgivaren vill ha utförda. Arbetsgivarna sa nej till att införa en sådan skrivning i avtalet.