Hoppa till huvudinnehåll
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Arbetsrätt
28-117 av 1747 artiklar
Nekades få ut provision – stämde arbetsgivaren
Att stämma sin arbetsgivare i domstol tar tid och kraft och kan kännas läskigt. Men när Margit Mattsson inte fick ut sin lön tvekade hon inte.
Lön
Nya lagar att ha koll på
Från och med årsskiftet blir det dyrare att använda förmånsbil privat i zoner med trängselskatt. Å andra sidan blir det billigare att köpa vissa elfordon. Här är några nya lagar för 2018 som det kan vara bra att ha koll på.
Ekonomi
”Facken är dåliga på att förhandla om pengar”
Fler anmäler sexuella trakasserier efter Metoo-rörelsen. Men den som vill ha ersättning från arbetsgivaren ska vända sig till en advokat – inte till facket – enligt advokat Michael Fischbein.
Fackligt
Skulle ta över familjeföretag - blev uppsagd
Sonen skulle ta över företaget vid årsskiftet. I stället sades anställningen upp efter ett bråk. Nu stämmer Unionen familjeföretaget på sammanlagt 400 000 kronor för bland annat utebliven uppsägningslön och semesterersättning.
Arbetsrätt
Så får du pendla på arbetstid
Många utför kontorssysslor på bussen eller tåget till och från arbetet. Det kan innebära obetalt arbete. Men det går att förhandla sig till betald restid.
Arbetstid
Unionen stämmer färre
Nya regler, högkonjunktur och avtalsrörelse kan vara orsaken till att färre företag stäms av Unionen i år.
Arbetsrätt
Hur privat är min jobbmobil?
Undrar du över hur privata dina meddelanden och foton på jobbdatorn och mobilen egentligen är? Det kan din arbetsgivare också vara osäker på. Se därför till att tydligt skilja på det som tillhör jobbet från det som tillhör ditt privatliv.
Arbetsrätt
Vanliga frågor till Datainspektionen om kontroll av e-post
Vanliga frågor från arbetsgivare till Datainspektionen (DI) angående kontroll av e-post.
Arbetsrätt
Lovades anonymitet – fick sparken för förtal
Unionenmedlemmen berättade i förtroende för HR-konsulten om vilka problem arbetsplatsen hade. Två veckor senare blev hon avskedad för förtal.
Arbetsrätt
Arbetsgivarens ansvar att anställda känner till policy
Vad som gäller för förtroendevalda är oklart. Men för anställda som har en skriven policy om något på jobbet gäller att arbetsgivaren också måste se till att varje individ har fått tillräckligt med information om policyn för att kunna följa den.
Arbetsrätt
Otydliga mål ledde till uppsägning
Mannen uppfyllde inte sina arbetsuppgifter tyckte chefen och sade upp honom. Men eftersom han aldrig blivit informerad om företagets mål var det svårt att fullfölja dem. Det anser Unionen som nu stämmer företaget.
Arbetsrätt
Tog hem mobil till frun – fick sparken
En försäljningschef hos en telefonoperatör fick sparken sedan han tagit hem en mobiltelefon till sin hustru. Enligt Unionen, som nu stämt företaget i Arbetsdomstolen, gjorde mannen allt för att registrera uttaget som dessutom godkänndes av bolaget.
Arbetsrätt
Berättade om graviditet – sades upp samma kväll
När en projektledare på ett IT-företag berättade att hon var gravid sades hon upp samma kväll. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på 350 000 kronor för bland annat diskriminering.
Diskriminering
8 jobbtabbar på film du bör undvika
Clark Kent smiter från jobbet för att rädda världen från undergång, Bridget Jones säger upp sig i affekt och John Wick vägrar att utföra sitt arbete. I filmens värld kommer du undan med en hel del, men när riskerar du jobbet i verkligheten?
Arbetsrätt
Arbetsgivarens skyldighet vid sexuella trakasserier
Ingen ska behöva utsättas för sexuella trakasserier på jobbet. Men det händer och då måste arbetsgivaren agera kraftfullt och vidta åtgärder så att trakasserierna upphör och inte sker igen.
Arbetsrätt
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
24
Page
25
Page
26
Page
27
Nuvarande
28
Page
29
Page
30
Page
31
Page
32
…
Nästa
››