Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Hade för mycket att göra - blev avskedad
Medlemmen tog över arbetsuppgifter som tidigare varit fördelade på ett flera heltidsanställda. När hon inte hann med sitt arbete avskedades hon av människorättsorganisationen.
Organisationen arbetar för allas rätt till vård. När medlemmen började sitt jobb som volontärsamordnare vid en nystartad avdelning i Uppsala ökades arbetsuppgifterna snabbt på. Åtaganden som tidigare hade legat på flera heltidsanställda skulle hon nu sköta själv, samtidigt som hon ansvarade för ett stort projekt och hade en praktikant som skulle lära sig mer om organisationen. Några ramar för hur projektet skulle genomföras fanns inte och kvinnan fick inte heller någon introduktion av arbetsuppgifterna.
Under våren försökte kvinnan påtala för sin närmaste chef och för generalsekreteraren för organisationen att hon inte hann med sina arbetsuppgifter under arbetstid och att hon saknade rutiner och ledning för hur arbetet skulle utföras. Samtidigt var Unionen inkopplad i ett arbetsmiljöärende som gällde både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatsen, då flera av de anställda upplevde att situationen på jobbet var ohållbar.
Även om man diskuterade förändringar så fastställde ledningen varken någon struktur eller rutin för hur arbetet skulle fortsätta. I stället avskedades medlemmen under sommaren med argumentet att hon misskött sitt jobb.
Tvisten har förhandlats både på lokal och central nivå och nu stämmer Unionen människorättsorganisationen på sammanlagt 120 000 kronor för felaktigt avskedande.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Trafiklärare startade egen skola – avskedades
Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.
Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna.
– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen.
Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.
– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.
Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön.
* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.
