Lina Björk

Förra året anmälde åtta personer till DO att de blivit diskriminerade på grund av sin sexuella läggning eller könsidentitet. Inget av fallen gick till domstol.

Lördagar och söndagar är ordinarie arbetstid om de planeras med lång framförhållning menade den ideella organisationen. Unionen håller inte med och har nu fått rätt i Arbetsdomstolen.

Lagen om valfrihetssystem, lov, har skapat en kraftig överetablering av jobbcoacher och etableringslotsar. Det skriver Arbetsförmedlingen i en rapport till regeringen. - Det stora antalet företag gör det svårare att följa upp hur det går för våra deltagare och kostnaderna för uppföljningen och administration blir höga, säger Yvonne Thorsén, handläggare på Arbetsförmedlingen.

Kollektivavtalet som slöts mellan Unionen och den svenska delen av SAS i fjol är diskriminerande anser 109 kabinanställda som begärde att DO skulle utreda frågan, vilket de nu säger nej till.

Låg ersättning och högre krav kommer inte få fler människor i jobb. Det konstaterar LO och föreslår att taket i arbetslöshetsförsäkringen höjs till 90 procent av lönen. - Det finns en hel del som är bra i förslagen. Unionen har länge drivit frågan om högre tak i försäkringen. Det skulle vara bra för våra medlemmar, som sällan får ut 80 procent av sin lön om de skulle bli arbetslösa, säger Carin Hallerström, som är utredare på Unionen

De hade samma arbetsuppgifter, men mannen tjänade 2 450 kronor mer än kvinnan. Det är inte lönediskriminering, enligt en dom i Arbetsdomstolen.

Ett sätt att bli av med obekväm personal eller en förutsättning för arbetsplatsens överlevnad? Avtalsturlistor är vanliga - och vanligast är de i tjänstemannayrkena.

Testa dig själv - vad vet du om turlistor vid uppsägning? Gör testet och se hur andra har svarat. Tjuvtitta inte, men facit finns längst ner i artikeln.

Möjligheten av överklaga en uppsägning genom avtalsturlista är mycket liten. Endast om du kan hävda diskriminering eller att arbetsgivaren brutit mot god sed på arbetsmarknaden, har du en liten chans.

Färre ringde, men fler fick hjälp. Det konstaterar TCO efter att ha sammanställt siffror från årets sommarjobbsexpert, dit unga sommarjobbare kan ringa och ställa frågor om lön och anställningsvillkor.

Jobbar ditt företag aktivt med jämställdhet? Nu kan du som jobbar inom industrin nominera din arbetsplats till Industrirådets jämställdhetspris.

Kollektivavtalet som slöts mellan Unionen och den svenska delen av SAS i fjol är könsdiskriminerande. Det anser 109 kabinanställda som nu begärt att DO ska utreda frågan. - Vår uppfattning är att avtalet inte är diskriminerande, säger Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.