Lina Björk

Mannen skadade ryggen under sin föräldraledighet och sjukskrevs. När det uppdagades för arbetsgivaren utannonserades hans jobb och han fick inte komma in i lokalerna längre. Nu stämmer Unionen Stockholmsföretaget på 100 000 kronor.

Sätt upp mål, mjukstarta efter ledigheten och se till att få in lite vardagsmotion till och från jobbet. Så startar du året genom att vara snäll mot dig själv.

Antalet meddelanden om aktivitetsrapporter som inte lämnats in har strömmat till Unionens a-kassa sedan starten i höstas. - Sammanfattningsvis kan jag säga att det har fungerat, men inte utan ansträngning, säger Inger Lindström, kassaföreståndare.

Sammanlagt kommer det skapas 116 000 nya jobb och arbetslösheten minskar från 8,1 till 7,8 procent på två år. Det visar Arbetsförmedlingens prognos.

Branschorganisationen Företagarna har tagit fram en handbok i hur att skapa ett inkluderande och öppet klimat på arbetsplatsen.

En kvinna jobbade 241 timmar övertid mellan april och december utan att få någon kompensation. Nu stämmer Unionen bolaget på sammanlagt 56 000 kronor.

Fingrarna fastnar i en maskin, ett hål i marken saknar varningsskyltar, en isig gångväg har inte blivit sandad. Arbetsplatsolyckor sker varje dag. Ibland lindriga, ibland med dödlig utgång. Men vem är det egentligen som har ansvaret om någonting händer? Kollega frågade Mikael Syk, jurist på Arbetsmiljöverket.

Brister i arbetsmiljön upptäcks lättare av chefen på golvet än vd:n. Därför delegeras ofta ansvaret nedåt i hierarkin. Men att som mellanchef få ännu en uppgift på sitt bord innebär inte per automatik att man får mer tid och resurser till arbetet. Under hösten har vi kunnat läsa om en mängd allvarliga arbetsplatsolyckor, flera med dödlig utgång. Kollega har pratat med arbetsmiljöansvariga chefer på några av Sveriges största arbetsplatser. Vi frågade om de vet hur deras ansvar ser ut och benade ut vad som egentligen gäller vid en olycka.