Hoppa till huvudinnehåll
Socialförsäkring

På sjukhuset kallades hon för han

Maria Israelsson bad att bli kallad hon i journalerna. Men ändå använde sjukhuset konsekvent ”han”. Hon anmälde ärendet till DO men fick avslag utan utredning.
– För mig är DO ett skämt, säger hon.
Lina Björk Publicerad

Egentligen var det inte för sin egen skull hon skickade in en anmälan till DO. Hon har jobbat med transpolitik i flera år och kommit i kontakt med många som mår dåligt av att ständigt bli kallad för han när de känner sig som en hon eller tvärtom. Dessutom har DO aldrig drivit ett ärende om könsdiskriminerande identitet och uttryck, så det var på tiden.

– Jag hade skriftlig bevisning eftersom alla papper var undertecknade elektroniskt. Och på DO:s förfrågan så erkände sjukhuset att de gjort fel. Hade de bett mig om ursäkt tidigare hade jag nog inte brytt mig om det hela, men när de sa att de fick göra som de ville blev jag arg.

Tack för att du anmäler, vi lägger det till handlingarna.

Sammanlagt hade sjukhuset benämnt Maria med ett manligt pronomen 209 gånger vid 14 tillfällen. Ett mycket dåligt bemötande ansåg Maria och skickade in en anmälan till DO. För att hennes vänner och bekanta inte skulle tappa förtroendet för läkare och för att sjukvården måste lära sig att behandla människor med respekt.

– Ärligt talat så kan alla säga fel, det gör jag också ibland om jag är osäker på om jag pratar med en man eller kvinna. Men jag bad uttryckligen att bli kallad hon och de respekterade inte det.

DO:s svar kom snabbt. Flera anmälningar som liknade Marias hade lämnats in vid samma tidpunkt. Alla avslogs.

– Jag blev förvånad. Dels för att diskrimineringsgrunden aldrig blivit prövad. Dels är det så många som är drabbade, vilket borde intressera DO.

Det känns som slöseri med frimärken...

I DO:s bedömning säger man att myndigheten arbetar på olika sätt för att motverka diskriminering. De ärenden som man beslutar driva är de som kan påverka utvecklingen mot ett samhälle där det inte förekommer diskriminering. Då sjukhuset erkände sitt fel och ändrade praxis anser man ärendet som avslutat. Men poängterar att anmälan var viktig för det övergripande arbetet mot diskriminering.

– Det var som ett skämt. I stort sett sa de tack för att du anmäler, vi lägger det till handlingarna och vår statistik. Att de jobbar mer med vägledande domar kan väl vara bra. Problemet är bara att jag aldrig har sett några. Rent statistiskt borde de ta upp åtminstone ett ärende som handlar om könsdiskriminerande identitet eller uttryck, med tanke på hur många anmälningar som kommer in.

Skulle du anmäla till DO igen?
– Ja det skulle jag göra. Men då tror jag att jag går dit. Det känns som ett slöseri med frimärken om jag får samma svar igen.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Socialförsäkring

Försäkringskassan vill ta över kontroll av vab

Försäkringskassan vill ändra vem arbetsgivare ska rapportera vab till. Myndigheten vill själv få in uppgifter om frånvaro direkt från arbetsgivare, för att kunna kontrollera om föräldrar fuskar eller gör fel.
Sandra Lund Publicerad 15 april 2026, kl 13:01
Mobiltelefon som visar Försäkringskassans tjänst för vård av barn, där vab kan anmälas och ersättning sökas.
Försäkringskassan vill att arbetsgivare ska rapportera vab-frånvaro direkt till myndigheten, för snabbare kontroller av utbetalningar.
Foto: Claudio Bresciani/TT

Försäkringskassan har i en så kallad hemställan till regeringen lämnat förslag om lagändringar för rapporteringen av vab –  vård av barn.

I dag ska arbetsgivare skicka in anställdas frånvaro för vab i arbetsgivardeklarationer till Skatteverket. Det började gälla första januari förra året. 

Nu vill Försäkringskassan i stället att arbetsgivare rapporterar direkt till Försäkringskassan. 

På så sätt kan myndigheten omedelbart kontrollera om frånvaron stämmer. Något som man tror ska hindra bidragsbrott, och felaktiga utbetalningar.

Vanligaste felet: lön och vab samtidigt

Enligt Försäkringskassan är den vanligaste orsaken bakom en felaktig utbetalning att föräldern arbetat med lön och samtidigt begär ersättning för vård av barn.

– Omläggningen ska ses som ett första steg mot att förvalta socialförsäkringen på ett sätt som gör att våra utbetalningar blir korrekta från början istället för att som idag försöka upptäcka felaktigheter när pengarna redan betalats ut, säger Nils Öberg, generaldirektör, Försäkringskassan i ett pressmeddelande.

Försäkringskassan: “Färre ska fastna i skulder vid återkrav”

Stämmer uppgifterna betalas ersättningen ut. 

Annars kommer Försäkringskassan begära in kompletterande uppgifter från föräldern. 

Om man inte skickar in dem, betalas inget ut.

Försäkringskassan kan även i dag kontrollera felaktiga utbetalningar, men först i efterhand.

– Att som idag göra omfattande efterhandskontroller och ställa återkrav när pengarna redan betalats ut felaktigt är både ineffektivt och dyrt. Med denna förändring kommer kostnaderna för föräldraförsäkringen att minska väsentligt och vi kommer att kunna lägga mer kraft på vår försäkringsverksamhet. Dessutom kommer färre föräldrar att fastna i skulder när de blir återbetalningsskyldiga, vare sig det beror på medvetna fel, misstag eller rent slarv, säger Nils Öberg i pressmeddelandet.