Diskriminering

Det är väldigt ovanligt att arbetsgivare diskriminerar kvinnor när lönen sätts, enligt Svenskt Näringsliv.

En chef i ledningsgruppen utsatte en kvinnlig anställd för sexuella trakasserier under en tjänsteresa.

En gravid konsult blev uppsagd efter en sjukskrivning.

Det här kan arbetsgivaren göra.

Efter Kollegas granskning av diskriminering mot personer med funktionsnedsättning i arbetslivet strömmar reaktionerna in. Många beskriver orättvisa villkor och svåra val i jobbsökandet.

Sveriges tuffare migrationsregler gör att spelchefen Guilherme Belotti lämnar landet. ”Framtiden här är för osäker”, säger han.

Diskrimineringen av personer med funktionsnedsättning är ”stötande”, enligt Funktionsrätt Sverige. Organisationen kräver snabbare stöd, höjt lönebidrag och bättre attityder hos arbetsgivare.

En sjukskriven administratör fick inte en krona i löneökning – år efter år. Men har man rätt till det?

Victoriya Järvelä-Uchebe har diagnosen ADD och vill arbeta. Men hon upplever att personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar har svårare att få jobb.

Anmälningarna om diskriminering ökar kraftigt, enligt DO. Var tredje person med funktionsnedsättning har upplevt ojämlik behandling i arbetslivet.

Småbarnsmamman Eva Fridh, 46, är arbetslös, funktionsnedsatt och praktiserar på kontor för att få aktivitetsstöd. Trots lång arbetslivserfarenhet är det svårt att få jobb.

Goled Raabi begick ett brott för 14 år sedan. Trots att han sedan länge lever ett skötsamt liv hindrar fängelsedomen honom fortfarande på arbetsmarknaden.

I juli införs EU:s direktiv om lönetransparens i Sverige. Då ska arbetssökande få information om lönespann i god tid innan en förhandling. Dessutom blir det förbjudet för arbetsgivare att fråga en kandidat vad han eller hon tjänade på sitt förra jobb.