Diskriminering

2-17 av 253 artiklar

En fasad med texten Unionens a-kassa. Till vänster blindskrift.

Unionens a-kassa anmäld för diskriminering av blind

I början av året anmälde Ida Östlund som är blind Unionens a-kassa till Diskrimineringsombudsmannen.

Armina Etminan, jämlikhetsstrateg på Amnesty Internationals svenska kontor.

Rasism på Amnestys kontor – så tog de tag i det

Klubbordföranden: Ett problem som finns på många arbetsplatser.

En person med rullator, till vänster. Till höger en datorprogrammerare vid sin skärm.

Programmerare över 35 betraktas som gamla

Unga är bra på att programmera. Äldre är långsamma och har svårt att tänka nytt. Digital ålderism är ett problem för anställda i teknikbranschen – och för hela samhället.

En man med barn på sina axlar, Ann-Katrin Dolium

Debatt: Låt mammor och pappor synas i statistiken

Att bilda familj har en direkt koppling till lön- och karriärutveckling. Ändå tas ingen hänsyn till om anställda är föräldrar i statistik om arbetslivet, skriver Ann-Katrin Dolium.

Stampen-huset i centrala Göteborg. Fasadbild.

”Undantaget i las är djävulens påfund”

Nya las är tandlös och bäddar för ålderism. Det menar anställda på Stampen.

Debatt: Ingen borde behöva byta namn för att få jobb

Ett namnbyte ska inte vara vägen till jobb, skriver Mardin Baban och Nick Doggen.

Till vänster en datorskärm ur fokus för att illustrera stress. Till höger interiör från en tingsrätt med lagbok och domarklubba.

Sjukskriven med adhd blev uppsagd

Otydliga roller och en rörig arbetsmiljö ledde till att mannen blev sjukskriven. Men i stället för hjälp att komma tillbaka blev han uppsagd.

Gravid kvinna läser papper

Gravid konsult diskriminerades

När kvinnan berättade att hon skulle vara föräldraledig valdes hon bort av konsultfirman. Nu stämmer DO arbetsgivaren.

Till vänster Anna Waara, till höger olika spälpjäser

Debatt: Hijabfri arbetsplats är ett jämställdhetsproblem

Framtidens mest efterfrågade medarbetare kommer att välja bort arbetsplatser som inte satsar på religiös tillgänglighet, skriver Anna Waara.

Till vänster trägubbar med en trasig, till höger Gunnar Söderberg

Debatt: Arbetsgivare ska acceptera skulden vid mobbing

REPLIK. Arbetsgivare har en skyldighet att se till att kränkningar inte förekommer på arbetsplatsen. Om det gör det – pudla och be om ursäkt, skriver Gunnar Söderberg.

Ett barn ligger i en säng. På sängkanten en pappa med en febertermometer i handen.

Vabbande pappas anställning avbröts

Mannen behövde vabba - då avbröts hans provanställning. Nu stämmer Unionen företaget för brott mot föräldraledighetslagen.

Kvinna med mobiltelefon filmar sig själv utomhus.

Videorekrytering – effektivt eller ytligt?

Film istället för brev. Många företag använder videoansökan som ett komplement när de rekryterar. Tidssparande eller fördomsfullt?

Kvinna med gravid mage. Utomhus. Vinterlandskap.

Ingenjör blev gravid - förlorade jobbet

Efter att kvinnan ansökt om föräldraledigt avbröts hennes provanställning. Unionen stämmer nu företaget.

Man lägger hand på en axel.

Kräver 75 000 efter sextrakasserier

En vd för en butikskedja utsatte en kvinnlig anställd för sexuella trakasserier, enligt Unionen. Nu stämmer förbundet företaget på 75 000 kronor.

Abdullahi Nuur.

Olikheter gynnar företaget

Abdullahi Nuur kom från Somalia till Sverige som tonåring. I dag är han byggnadsingenjör på PE Teknik & Arkitektur, där man jobbar aktivt för mångfald och inkludering.