Diskriminering

Den som är hemma med barn ska ha samma löneutveckling som om hen hade varit på jobbet. Att diskriminera föräldralediga är förbjudet enligt föräldraledighetslagen.

Lägre löner och otryggare anställningar – ”helt oacceptabelt”, säger ansvariga ministern.

Snart kan du se lönen i platsannonsen och slipper svara på vad du tjänade på förra jobbet.

I början av året anmälde Ida Östlund som är blind Unionens a-kassa till Diskrimineringsombudsmannen.

Klubbordföranden: Ett problem som finns på många arbetsplatser.

Unga är bra på att programmera. Äldre är långsamma och har svårt att tänka nytt. Digital ålderism är ett problem för anställda i teknikbranschen – och för hela samhället.

Att bilda familj har en direkt koppling till lön- och karriärutveckling. Ändå tas ingen hänsyn till om anställda är föräldrar i statistik om arbetslivet, skriver Ann-Katrin Dolium.

Framtidens mest efterfrågade medarbetare kommer att välja bort arbetsplatser som inte satsar på religiös tillgänglighet, skriver Anna Waara.