Diskriminering

Otydliga roller och en rörig arbetsmiljö ledde till att mannen blev sjukskriven. Men i stället för hjälp att komma tillbaka blev han uppsagd.

När kvinnan berättade att hon skulle vara föräldraledig valdes hon bort av konsultfirman. Nu stämmer DO arbetsgivaren.

REPLIK. Arbetsgivare har en skyldighet att se till att kränkningar inte förekommer på arbetsplatsen. Om det gör det – pudla och be om ursäkt, skriver Gunnar Söderberg.

Mannen behövde vabba - då avbröts hans provanställning. Nu stämmer Unionen företaget för brott mot föräldraledighetslagen.

Film istället för brev. Många företag använder videoansökan som ett komplement när de rekryterar. Tidssparande eller fördomsfullt?

Efter att kvinnan ansökt om föräldraledigt avbröts hennes provanställning. Unionen stämmer nu företaget.

En av tre har hört taskiga skämt om ålder på jobbet visar en ny undersökning.

Hbtq-personer upplever ofta diskriminering, trakasserier och nedlåtande kommentarer på sina arbetsplatser.

När kvinnan berättade att hon var gravid drogs anställningsavtalet tillbaka.

Sverige har sju grunder för diskriminering. Frankrike har 25.