Diskriminering

I juli införs EU:s direktiv om lönetransparens i Sverige. Då ska arbetssökande få information om lönespann i god tid innan en förhandling. Dessutom blir det förbjudet för arbetsgivare att fråga en kandidat vad han eller hon tjänade på sitt förra jobb.

Hon tittar i mobilen när du pratar, han himlar med ögonen och tar över mötet. Eller de där som hälsar glatt – på vissa.

AI-system är fulla av fördomar och fakta om vita män. Alexandra Wudel har startat ett företag som testar AI-verktyg – och utbildar utvecklare i feministisk AI.

Det började med ett inlägg på Linkedin. Nu har Annette Magnusson startat en förening mot ålderism.

En förtroendevald unionenmedlem reagerade på främlingsfientlighet på sin arbetsplats och kallade en av sina chefer rent ut för rasist.

Det är helt klart svårare att få jobb om du har ett namn som skvallrar om utländsk härkomst - i synnerhet om du är man.

Långtidsarbetslöshet. Ignorerade cv:n. Bortkastade utbildningar. Allt fler chefer bär på fördomar mot personer med utländsk bakgrund, enligt en ny rapport.

Ibland är det glasklart att gränsen är överträdd. Andra gånger kan det vara svårare att skilja en flört från sexuella trakasserier.

När mannen tryckte sig mot Amanda skrek hon ”Backa!” och två kollegor ingrep. Chefen såg till att förövaren fick lämna arbetsplatsen för gott.

Åtta år efter metoo, revolutionen som skulle förändra allt, blir fortfarande var sjunde yrkesverksam sexuellt trakasserad på jobbet.

Allt fler äldre tvingas gå i pension i förtid på grund av ålderism, visar en ny rapport från pensionsbolaget SPP.

Äldre ses ofta som trötta och mindre produktiva – men ny forskning visar att fördomarna inte stämmer. Tvärtom bidrar äldre medarbetare med både energi och erfarenhet.

Ålderismen är obegriplig, anser Richard Lööw, chef som anställde Susann Johansson och tre andra 50-plussare under det senaste året.