Diskriminering

En kvinnlig anställd på Qatars ambassad fick ett hårt slag på rumpan av en manlig kollega. När kvinnan tog upp saken med sin chef uppmanade han parterna att be om ursäkt − till varandra.

En provanställd kvinna berättade för chefen att hon var gravid. Då blev hon av med jobbet. Nu stämmer Unionen företaget.

Äldre arbetssökande ignoreras i Sverige. En forskningsrapport avslöjar att Sverige är sämst i Norden på att anställa personer över 55 år.

Den som är hemma med barn ska ha samma löneutveckling som om hen hade varit på jobbet. Att diskriminera föräldralediga är förbjudet enligt föräldraledighetslagen.

Lägre löner och otryggare anställningar – ”helt oacceptabelt”, säger ansvariga ministern.

Snart kan du se lönen i platsannonsen och slipper svara på vad du tjänade på förra jobbet.

I början av året anmälde Ida Östlund som är blind Unionens a-kassa till Diskrimineringsombudsmannen.

Klubbordföranden: Ett problem som finns på många arbetsplatser.

Unga är bra på att programmera. Äldre är långsamma och har svårt att tänka nytt. Digital ålderism är ett problem för anställda i teknikbranschen – och för hela samhället.

Att bilda familj har en direkt koppling till lön- och karriärutveckling. Ändå tas ingen hänsyn till om anställda är föräldrar i statistik om arbetslivet, skriver Ann-Katrin Dolium.