Lina Björk

Att vara bemanningsanställd innebär att ofta byta arbetsplats och arbetsuppgifter. Det ställer till det i arbetsmiljöarbetet som inte sällan hamnar mellan stolarna. Nyckeln är att inkludera både kundföretag och bemanningsföretag, säger Ann-Beth Antonsson på Svenska Miljöinstitutet.

Diskussionerna om schysta villkor har pågått under hela våren, men i dag varslar Unionen om strejk på Erikssons trafikskola i Malmö och Lund.

Här är de rätta svaren för vad som gäller vid avskedanden och uppsägningar.

För tredje året i rad ökar risken att drabbas av en allvarlig arbetsolycka på svenska arbetsplatser. Många olyckor anmäls och godkänns, men arbetssjukdomarna är svårare att bevisa. 80 procent färre fick sin arbetssjukdom godkänd 2012 jämfört med 2003.

Många företag tycker att arbetsmiljöreglerna är svåra att förstå och sju av tio vill se att de förenklas. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv. - Reglerna är inte krångliga. De ska ses som en hjälpande hand för att åstadkomma en god arbetsmiljö, säger Peter Hellberg, Unionens förste vice ordförande.

Amerikanska Pfizers bud på läkemedelsjätten Astra Zeneca möts med oro både lokal och centralt. - Prioritet ett är att se till att verksamheten blir kvar i Sverige, säger Martin Linder, Unionens 2:e vice förbundsordförande.

Även bland Unionens regionkontor har man märkt av trenden med ökat antal avsked. – Arbetsgivarna avskedar i stället för att varsla om upp­sägning av personliga skäl även då skälen är långt ifrån sakliga, säger Eva Blume Dillner, gruppchef på Unionen i Göteborg.

Många unga står utanför det svenska trygghetssystemet. Sammanlagt är 230 000 personer under 30 år utan a-kassa, trots att de står inskrivna på arbetsförmedlingen.

Avveckla Fas 3, satsa på landsbyggdens näringsliv och låt staten ta över ansvaret för den andra sjuklöneveckan. Det är några av förslagen som oppositionen lagt i sina skuggbudgetar. Så påverkar partiernas satsningar dig.