Lina Björk

Branschorganisationen Företagarna har tagit fram en handbok i hur att skapa ett inkluderande och öppet klimat på arbetsplatsen.

En kvinna jobbade 241 timmar övertid mellan april och december utan att få någon kompensation. Nu stämmer Unionen bolaget på sammanlagt 56 000 kronor.

Fingrarna fastnar i en maskin, ett hål i marken saknar varningsskyltar, en isig gångväg har inte blivit sandad. Arbetsplatsolyckor sker varje dag. Ibland lindriga, ibland med dödlig utgång. Men vem är det egentligen som har ansvaret om någonting händer? Kollega frågade Mikael Syk, jurist på Arbetsmiljöverket.

Brister i arbetsmiljön upptäcks lättare av chefen på golvet än vd:n. Därför delegeras ofta ansvaret nedåt i hierarkin. Men att som mellanchef få ännu en uppgift på sitt bord innebär inte per automatik att man får mer tid och resurser till arbetet. Under hösten har vi kunnat läsa om en mängd allvarliga arbetsplatsolyckor, flera med dödlig utgång. Kollega har pratat med arbetsmiljöansvariga chefer på några av Sveriges största arbetsplatser. Vi frågade om de vet hur deras ansvar ser ut och benade ut vad som egentligen gäller vid en olycka.

Förläng den maximala tiden för sjukpenning med ett år och låt arbetsgivare som inte sköter sitt rehabiliteringsansvar få betala en sanktionsavgift. Det är två av 35 förslag TCO ger i dag för att förbättra sjukförsäkringen.

Från och med årsskiftet börjar Försäkringskassan med ett nytt arbetssätt. Resurser ska i fortsättningen styras utifrån den försäkrades livssituation. - I dag upplever många att det är krångligt att ha kontakt med olika delar av Försäkringskassan. Det försäker vi att råda bot på, säger kassans generaldirektör Dan Eliasson.

För fem år sedan startade de första utbildningarna i yrkessvenska för ingenjörer. Sedan dess har 600 personer passerat klassrummen. I dag har sju av tio gått vidare till jobb eller en påbyggnadsutbildning inom sitt yrke.

Ibland saknar man karaktärer när böcker tar slut. Så har det varit med skutskepparen Gerof Davidsson på norra Öland. Vilken fantastisk gubbe. Och nu är han tillbaka, i Johan Theorins fjärde och sista bok om ön och dess gastar och spöken.

Drygt 28 procent av dem som skulle lämna sin aktivitetsrapport ansåg att de inte fått tillräcklig information eller missförstått hur de skulle göra. Det visar en enkätundersökning från Arbetsförmedlingen. - Jag ska inte förringa de problem vi haft med information och teknik, men jag tycker att vi är på rätt väg, säger Clas Olsson, tillförordnad generaldirektör på Arbetsförmedlingen.

Bemanningsföretagen måste hitta de bästa talangerna för att överleva. Har deras arbetssätt lett till en mer professionell rekrytering och mindre diskriminering i arbetslivet? Det diskuterades under ett seminarium på torsdagen.

Mejl och telefonsamtal är inte säkert. Allt fler företag väljer att ge anställda möjlighet att informera sin arbetsgivare anonymt, utan att röja sin identitet, via webbaserade meddelandetjänster.

Inspireras av Trygghetsrådets arbetssätt, ställ högre krav på upphandlingar och låt arbetsförmedlarna få en större frihet. Den inriktningen anser Unionen att Arbetsförmedlingen bör ha.