Lina Björk

Ibland saknar man karaktärer när böcker tar slut. Så har det varit med skutskepparen Gerof Davidsson på norra Öland. Vilken fantastisk gubbe. Och nu är han tillbaka, i Johan Theorins fjärde och sista bok om ön och dess gastar och spöken.

Drygt 28 procent av dem som skulle lämna sin aktivitetsrapport ansåg att de inte fått tillräcklig information eller missförstått hur de skulle göra. Det visar en enkätundersökning från Arbetsförmedlingen. - Jag ska inte förringa de problem vi haft med information och teknik, men jag tycker att vi är på rätt väg, säger Clas Olsson, tillförordnad generaldirektör på Arbetsförmedlingen.

Bemanningsföretagen måste hitta de bästa talangerna för att överleva. Har deras arbetssätt lett till en mer professionell rekrytering och mindre diskriminering i arbetslivet? Det diskuterades under ett seminarium på torsdagen.

Mejl och telefonsamtal är inte säkert. Allt fler företag väljer att ge anställda möjlighet att informera sin arbetsgivare anonymt, utan att röja sin identitet, via webbaserade meddelandetjänster.

Inspireras av Trygghetsrådets arbetssätt, ställ högre krav på upphandlingar och låt arbetsförmedlarna få en större frihet. Den inriktningen anser Unionen att Arbetsförmedlingen bör ha.

Flera a-kassor gör revolt mot myndigheterna och vägrar rapportera arbetssökande som inte skickat in sina aktivitetsrapporter. Unionens a-kassa har inte tagit något sådant beslut.

På ett äldreboende i Linköping hittas den 79-årige Konrad Karlsson hängd i sladden till sin larmknapp. Först tyder det mesta på att åldringen tagit sitt liv. Men det är något som inte stämmer. Konrad är en glad prick, är omtyckt av personalen och har inte visat några tendenser på att vara deprimerad. När polisens utredare Malin Fors undersöker saken närmare står det klart att det rör sig om ett mord.

Smutskastningen mellan Bemannia och Paul Ronge fortsätter. Rekryteringsföretaget anser att de interna diskussionerna om att svärta ned Unionen aldrig skulle bli offentliga och hotar nu PR-konsulten med stämning.

I krisens spår har fackliga rättigheter satts på undantag i Europa. Kollektivavtal rivs upp och löntagarnas villkor och förhandlingsmöjligheter försämras då företagen gör vad de kan för att överleva.

Många som jobbar inom it saknar både kollektivavtal och lokal fackklubb. Nu har ett gäng klubblösa startat en samverkansgrupp som ska ge stöd och råd till dem som vill påverkar villkoren på sin arbetsplats.

Det är en fascinerande berättelse om en man som börjar sin resa i Fattigsverige och avslutar den som ekiperare i välfärdsstaten. Därtill är det ett väldigt fint porträtt av en älskad morfar.

Förr var skador i arbetet oftast förknippade med arbetsplatsen. Dagens mobila arbetsliv ställer nya krav på arbetsskadeförsäkringen.