Lina Björk

lina.bjork@kollega.se

46-65 av 969 artiklar

Viktigt för Unionen att synas på Pride

Många företag och organisationer finns på plats i Prideparken, däribland Unionen. Varför? För Theres Sysimetsä som är förtroendevald och sitter med i regionstyrelsen är det en självklarhet.

En HBTQ-vänlig arbetsplats - hur gör man?

Vad utmärker en HBTQ-vänlig arbetsplats? Kollegas reportrar har träffat några av besökarna på Pride House som här ger sina svar på den frågan.

Sodexo HBT-vänligaste arbetsplatsen

Mångfald och gemenskap utgör delar av Sodexos kärnvärden. Det är en av orsakerna till att serviceföretaget utsetts till vinnare i tävlingen om den HBT-vänligaste arbetsplatsen inom Unionen.

Nasdaq OMX

Börsbolagens vinster syns inte i lönekuverten

Om börsbolagens överskott gick till löner skulle alla anställda få en lönehöjning med 10 procent. Företagen har ont om pengar hävdar arbetsgivarorganisationerna. Nya siffror visar det motsatta.

Stora luckor i diskrimineringslagen

Få fall av diskriminering som anmäls kommer till prövning. Är det dags att testa nya metoder i kampen mot särbehandling? Det diskuterades under ett seminarium som RFSL och feministiskt initiativ arrangerade under tisdagen, i samband med Pride.

Viktigt att anmäla diskriminering

Har du blivit diskriminerad? Säg ifrån, dokumentera och våga anmäl. Det rådet fick åhörarna till Lukas Romson från RFSL, som föreläste om diskrimineringslagens nytta och fallgropar under tisdagen.

4 500 får justerad lön efter lönekartläggning

Lönekartläggningar är effektivt för att upptäcka och åtgärda oförklarliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Det visar en granskning från DO.

Ville få ut rätt lön - blev uppsagd

Arbetsgivaren glömde gång på gång att betala ut provision till Unionenmedlemmen. När hon ställde chefen mot väggen blev hon uppsagd.

Norwegian: "Branschen har gått mot det sämre"

Majoriteten av dem som jobbar inom kabin på Norwegian är bemanningsanställda. Några utan avtal. - Det gör vårt arbete helt omöjligt då klubben endast får företräda Norwegiananställda, säger Unionenklubben.

Kvinnor hemma med barn trots hög inkomst

Sannolikheten att föräldrar tar ut lika mycket föräldrapenning fördubblas om det är mammorna som är höginkomsttagare. Och tvärtom om mannen är den som tjänar mest. Det visar en rapport från Försäkringskassan.

Andra villkor för den som söker jobb i flyget i dag

Att jobba inom flyget är inte längre vad det än gång var. Idag erbjuds nyanställda olika former av visstidsanställningar - säsongsarbete, timanställning vid behov och inhyrning från bemanningsföretag - som inte alltid omfattas av kollektivavtal. Kollega har tittat närmare på villkoren för den som söker jobb som flygvärd/ flygvärdinna i dag.

Semesterjobb

Var tredje tillgänglig för arbete under semestern

En tredjedel av tjänstemännen är tillgängliga för arbete under semestern. Hälften av dem skulle vilja slippa. Det visar en undersökning från Unionen. Vad har cheferna för förväntningar på de anställda under ledigheten? Kollega frågade storföretagens personalchefer.

Oklara arbetsuppgifter inte skäl för avsked

Efter 37 år i företaget blev Unionenmedlemmen avskedad då han inför den nya chefen inte kunde förklara sina arbetsuppgifter. Arbetsdomstolen var dock av en annan uppfattning och kullagerföretaget måste nu betala 75 000 kronor i skadestånd.

De hemliga breven från munken som sålde sin ferrari

Robin Sharma har skrivit en bok full av visdomsord: Utmana dina rädslor, visa vänlighet mot alla omkring dig och gör små dagliga framsteg. Råden är självklara, uppmaningarna klyschiga och rätt fåniga.

F-kassan vill förenkla vardagen för föräldrar

Förläng rätten till tillfällig föräldrapenning och slopa kravet på att endast läkare kan bedöma om man har rätt till ersättning eller inte. Det föreslår Försäkringskassan i ett förslag som nu lämnas över till regeringen.