Lina Björk

lina.bjork@kollega.se

47-66 av 988 artiklar

Arbetsförmedlingen

Mutanklagade tjänstemän riskerar åtal

Fyra tjänstemän på Arbetsförmedlingen misstänks för mutbrott och riskerar polisanmälan och uppsägning efter att ha deltagit i en marknadsundersökning på uppdrag av en leverantör till myndigheten. - Vi har nolltolerans mot alla typer av gåvor, framför allt får man aldrig ta emot pengar, säger Niklas Wallentin på Arbetsförmedlingens juridiska avdelning.

Fortkörning

Körde för fort - blev avskedad

Under en semester körde en Unionenmedlem sex kilometer över den tillåtna hastigheten med sin tjänstebil. En solklar grund för avsked tyckte hans företag. Unionen är av en annan åsikt och stämmer nu bolaget på sammanlagt 150 000 kronor.

Hellre sin egen chef än anställd

Skulle du kunna tänka dig att bli företagare? Då är du inte ensam. Var tredje person i Sverige föredrar att vara sin egen chef hellre än att vara anställd. Det visar siffror från Tillväxtverkets Entreprenörskapsbarometer.

Förslag: höj åldersgränsen för tjänstepensionen

Du har rätt att arbeta till 67 år, men möjlighet att ta ut din tjänstepension redan vid 55 års ålder. Ett motsägelsefullt system anser socialförsäkringsminsister Ulf Kristersson, som föreslår en höjd åldersgräns för tjänstepensionen.

Viktigt för Unionen att synas på Pride

Många företag och organisationer finns på plats i Prideparken, däribland Unionen. Varför? För Theres Sysimetsä som är förtroendevald och sitter med i regionstyrelsen är det en självklarhet.

En HBTQ-vänlig arbetsplats - hur gör man?

Vad utmärker en HBTQ-vänlig arbetsplats? Kollegas reportrar har träffat några av besökarna på Pride House som här ger sina svar på den frågan.

Sodexo HBT-vänligaste arbetsplatsen

Mångfald och gemenskap utgör delar av Sodexos kärnvärden. Det är en av orsakerna till att serviceföretaget utsetts till vinnare i tävlingen om den HBT-vänligaste arbetsplatsen inom Unionen.

Nasdaq OMX

Börsbolagens vinster syns inte i lönekuverten

Om börsbolagens överskott gick till löner skulle alla anställda få en lönehöjning med 10 procent. Företagen har ont om pengar hävdar arbetsgivarorganisationerna. Nya siffror visar det motsatta.

Stora luckor i diskrimineringslagen

Få fall av diskriminering som anmäls kommer till prövning. Är det dags att testa nya metoder i kampen mot särbehandling? Det diskuterades under ett seminarium som RFSL och feministiskt initiativ arrangerade under tisdagen, i samband med Pride.

Viktigt att anmäla diskriminering

Har du blivit diskriminerad? Säg ifrån, dokumentera och våga anmäl. Det rådet fick åhörarna till Lukas Romson från RFSL, som föreläste om diskrimineringslagens nytta och fallgropar under tisdagen.

4 500 får justerad lön efter lönekartläggning

Lönekartläggningar är effektivt för att upptäcka och åtgärda oförklarliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Det visar en granskning från DO.

Ville få ut rätt lön - blev uppsagd

Arbetsgivaren glömde gång på gång att betala ut provision till Unionenmedlemmen. När hon ställde chefen mot väggen blev hon uppsagd.

Norwegian: "Branschen har gått mot det sämre"

Majoriteten av dem som jobbar inom kabin på Norwegian är bemanningsanställda. Några utan avtal. - Det gör vårt arbete helt omöjligt då klubben endast får företräda Norwegiananställda, säger Unionenklubben.

Kvinnor hemma med barn trots hög inkomst

Sannolikheten att föräldrar tar ut lika mycket föräldrapenning fördubblas om det är mammorna som är höginkomsttagare. Och tvärtom om mannen är den som tjänar mest. Det visar en rapport från Försäkringskassan.

Andra villkor för den som söker jobb i flyget i dag

Att jobba inom flyget är inte längre vad det än gång var. Idag erbjuds nyanställda olika former av visstidsanställningar - säsongsarbete, timanställning vid behov och inhyrning från bemanningsföretag - som inte alltid omfattas av kollektivavtal. Kollega har tittat närmare på villkoren för den som söker jobb som flygvärd/ flygvärdinna i dag.