Ny teknik gör det möjligt att arbeta var som helt och när som helst. En räddning för många som försöker få ihop livspusslet. Frågan är om arbetsskadeförsäkringen har hängt med i utvecklingen.
Vad gäller om du bränner dig på kaffet när du jobbar hemma? Får du någon ersättning om du ramlar i duschen på en tjänsteresa? Det diskuterades under ett seminarium om arbetsskador i dagens arbetsliv, anordnat av AFA försäkring.
- Arbetslivet förändras på gott och ont. Vi kan styra arbetet efter egen önskan, men har mindre kontroll på ergonomin och riskerna. Det krävs att arbetsskadeförsäkringen hänger med i utvecklingen, sade Christina Ljungqvist, försäkringsspecialist på AFA-försäkring.
Området är dock inte helt oprövat. Det har kommit en del rättsfall som gått i olika riktning. En man som jobbade i reception fick höra att någon försökte göra inbrott i hans bil. När han sprang ut på parkeringen för att förhindra brottet blev han påkörd av en annan bil. Var det en arbetsskada? Enligt Kammarrätten: nej.
En kvinna som var anställd på en ridskola föll av sin häst på en ridtur utanför skolans eget område, då hon försökte hitta nya ridvägar. Var det en arbetsskada? Enligt Regeringsrätten: ja.
Vad skiljer de två fallen och vad avgör om en skada godkänns som arbetsskada? Framför allt handlar det om tre saker: Arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter.
- Är du på din arbetsplats, under ordinarie arbetstid och gör dina arbetsuppgifter när du råkar ut för en arbetsskada så är fallet klockrent. Men så fort du plockar bort en parameter, exempelvis gör privata ärenden på din arbetsplats, eller jobbar utanför arbetsplatsens område, då blir det betydligt knepigare, sade Mia Carlsson, docent i skadestånds-och försäkringsrätt vid Stockholms universitet.
Skadan ska alltså ha koppling till antingen arbetsplatsen, arbetstiden eller arbetsuppgifterna. Helst alla tre. Praxis i sambandet mellan skada och arbete är dock generös enligt Mia Carlsson.
- Vi ser färre tvister än i andra länder så i stort sett är avgränsningen om vad som är en arbetsskada eller inte relativt accepterad.
